La révolution de l’IA dans les soins de santé approche

La pandémie a provoqué une explosion de l’utilisation de la télémédecine. Aujourd’hui, l’intelligence artificielle est sur le point de transformer davantage les soins de santé.

Les soins de santé basés sur l’IA vont au-delà des médecins chatbot et des diagnostics d’IA. De nombreuses transformations se produisent dans les coulisses avec des améliorations de la productivité et de la compréhension. Avec 83 % des dirigeants qui conviennent que les capacités scientifiques et technologiques pourraient aider à relever les défis liés à la santé dans le monde, le passage aux soins de santé axés sur l’IA peut sembler lent au début, mais la vague semble se construire.

Prenuvo est une entreprise qui utilise l’IA pour améliorer son offre : des IRM du corps entier pour des examens de santé préventifs. Bien que ces analyses soient disponibles pour les particuliers dans les cliniques à travers l’Amérique du Nord, des entreprises comme TDK Ventures et Caffeinated Capital ont utilisé les services d’entreprise de Prenuvo pour soutenir leur main-d’œuvre.

« Lorsque vous commencez à dépister des personnes sur tout leur corps, il y a tellement de données collectées que cela devient un défi informationnel pour les radiologues », a déclaré Andrew Lacy, PDG et fondateur de Prenuvo. « L’IA peut fondamentalement suralimenter le travail qu’ils font. »

Lacy a ajouté qu’ils recherchaient activement des modèles de formation pour identifier les stades ultra-précoces de la maladie que les radiologues pourraient ne pas encore être en mesure de voir de leurs propres yeux. Ils forment également des modèles pour accélérer l’acquisition d’images (potentiellement en réduisant le temps d’IRM de 90%) et pour segmenter les organes pour les comparer à ce que Lacy appelle une « courbe de vieillissement normative ».

Par exemple, le cerveau humain moyen s’atrophie à 3% par décennie, dit Lacy, mais une étude de Prenuvo a révélé qu’une activité physique vigoureuse prédisait des volumes cérébraux plus importants, y compris ceux pertinents pour la cognition et vulnérables à la neurodégénérescence. Si une personne rencontre ce que Prenuvo définit comme une activité physique vigoureuse, mais éprouve toujours un certain niveau d’atrophie cérébrale au fil du temps (comme en témoignent les IRM activées par l’IA), cela pourrait être le signe de l’une des plus de 500 conditions que Prenuvo peut diagnostiquer. .

Les entreprises qui utilisent des analyses de santé activées par l’IA pour donner la priorité aux soins préventifs rappellent une autre aubaine des avantages sociaux sur le lieu de travail dans un passé récent. Peter Nieves, directeur de la startup de fertilité WINFertility, a cité une augmentation de 500 % du nombre d’employeurs ajoutant des avantages de soutien à la fertilité de 2019 à 2020. Cependant, les services de Prenuvo profitent aux entreprises au-delà de rendre les avantages sociaux plus compétitifs ou simplement d’être altruistes.

Une prévention manquée est coûteuse pour toutes les parties concernées, y compris les employeurs qui assurent leur main-d’œuvre. Le CDC affirme que 90% des 4,1 billions de dollars de dépenses annuelles en soins de santé sont destinés aux personnes souffrant de maladies chroniques et mentales, et les soins préventifs sont considérés comme le principal intercepteur des maladies chroniques.

Alors que certaines startups du secteur de la santé ont l’IA dans leurs os, d’autres l’ont sur leur feuille de route. Sesame Care est dans ce dernier camp. Sesame connecte les utilisateurs aux fournisseurs sur la base d’une visite unique ou d’une adhésion payante. Un élément de la plateforme, Sesame @ Work, permet aux organisations de fournir aux employés un accès à un marché des soins de santé à faible coût.

Sesame prévoit d’intégrer l’IA pour faciliter la prise de notes et d’autres améliorations de la productivité des fournisseurs. Du côté des patients, ils prévoient de tirer parti de l’IA pour la recherche et les questions afin de mieux comprendre leurs besoins.

Les efforts de la startup montrent à quel point la transition vers une approche basée sur l’IA est inévitable dans le domaine de la santé, même pour les entreprises qui n’ont pas commencé là-bas, et que prendre de l’avance peut être bénéfique pour les employeurs.

En réduisant le bruit, Sesame espère fournir des services à moindre coût (et plus clairs), augmentant l’influence du patient et du fournisseur et contribuant à l’amélioration de la capacité totale du système.

« En surface, les assureurs maladie sont la force dirigeante du déploiement de l’IA », a déclaré Rich Birhanzel, directeur général principal et responsable de la santé mondiale chez Accenture. « Quant à l’IA dans les soins elle-même, c’est vraiment une décision au niveau du fournisseur. »

Cela laisse aux employeurs la possibilité d’incorporer ces avenants comme moyen de combler les lacunes jusqu’à ce que les systèmes de santé rattrapent leur retard.

Pour Birhanzel, les systèmes de santé hérités sont susceptibles d’utiliser l’IA pour aider à la gestion des tâches en premier. Avec à la fois une pénurie de cliniciens et une norme lourde en documents, Accenture estime que 70 % des tâches des travailleurs de la santé pourraient être réinventées par l’augmentation de la technologie (comme l’IA) ou l’automatisation. « Il y a déjà là une opportunité de changer le temps passé à capturer l’essence de la visite et à créer un résumé que le patient peut utiliser », a déclaré Birhanzel.

Tous les experts s’accordent à dire que la mise en œuvre responsable de l’IA est essentielle. Les employeurs devraient surveiller les programmes pilotes d’IA et les avancées dans les régions géographiques où vivent leurs effectifs. Ils doivent également éviter de se laisser distraire par la nouveauté brillante, mais plutôt réfléchir à ce qui peut augmenter les économies de l’entreprise, bénéficier à la compétitivité et à la qualité des soins et de la vie des employés.