Women in Games International amène les communautés sous-représentées à la GDC

Women in Games International (WIGI) a annoncé aujourd’hui sa présence à nouveau à la Game Developers Conference (GDC) cette semaine. Il apporte de nouveaux programmes et des mentorés pour son programme Get in the Game. Il s’associe également à des sociétés telles que Oculus Publishing, Amazon Games, Google for Games, Embracer Group, Unity, Savvy Games Group et Xsolla.

Le programme Get in the Game de WIGI offre à 10 mentorés une série d’opportunités de réseautage et de mentorat, ainsi qu’un voyage toutes dépenses couvertes à GDC. Les entreprises partenaires offrent leurs propres opportunités aux participants au programme. Shana Teri Bryant, productrice exécutive chez Oculus Publishing, a déclaré à propos du programme : « Nous sommes ravis de nous associer à Women in Games International dans le cadre du programme Get in the Game GDC de cette année. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de ce que nous faisons chez Oculus Publishing, et nous sommes fiers de soutenir des initiatives qui élèvent les développeurs issus de groupes sous-représentés.

Cette année, sa programmation comprend également un événement caritatif 18K Run for Equality, qui débute lors de la conférence de San Francisco et se termine à la Gamescom en août. Les participants intéressés peuvent parcourir des kilomètres au sol lors des deux événements ou dans des jeux tels que Roblox et Minecraft. WIGI a l’intention d’utiliser l’événement pour sensibiliser à l’écart salarial entre les sexes dans l’industrie du jeu vidéo.

Opportunités WIGI GDC

Joanie Kraut, PDG de WIGI, a déclaré à GamesBeat dans une interview que ce n’était pas seulement un financement qu’elle pouvait offrir aux participants. Son mentorat. Chaque jour, nous organisons au moins une réunion de mentorat au cours de laquelle nous rencontrons des femmes cadres et vice-présidentes qui partagent leurs histoires. C’est juste nous dans une pièce, c’est donc l’occasion de poser des questions et d’obtenir des commentaires sur votre parcours professionnel spécifique. C’est une incroyable opportunité de fixer des objectifs non seulement pour la journée mais pour les cinq prochaines années. Et c’est la construction d’une communauté et d’un réseautage percutant.

Le programme Get in the Game de WIGI a débuté en 2021 (avec 27 candidats pour le premier groupe de mentorés, a déclaré Kraut à GamesBeat). Selon l’organisation, environ 90 % des mentorés reçoivent une offre d’emploi quelques semaines après la fin du programme. Brian Ward, PDG de Savvy Games Group, a déclaré dans un communiqué : « Chez Savvy, nous sommes passionnés par l’égalité et la diversité, non seulement au sein de notre entreprise mais également dans l’industrie du jeu en général.

Kraut a déclaré que le programme s’adresse aux créateurs naissants et aux espoirs de l’industrie qui autrement n’auraient peut-être pas accès à ces ressources : il s’agit de beaucoup de gens extraordinaires qui sont vraiment passionnés par l’industrie du jeu vidéo, qui veulent vraiment réussir dans l’industrie du jeu vidéo et qui sont juste manque de mentorat et d’opportunité. Nous avons constaté une énorme augmentation de candidats provenant de pays mal desservis ou de pays qui n’ont pas une présence aussi forte dans l’industrie. Nous proposons à des femmes influentes de les encadrer et de leur montrer qu’il existe cette possibilité, afin qu’elles puissent se voir dans une position réussie.

Caelus McKeel, un ancien mentoré du programme, a déclaré : « WIGI m’a offert une semaine pleine d’apprentissage non seulement sur l’industrie que j’aime depuis que je suis bébé, mais aussi une semaine pleine d’apprentissage sur où je vois mon avenir dans ce secteur. . Mes mentors ont été les femmes les plus solidaires de tous les temps et je suis très reconnaissante d’avoir pu les appeler mes amies juste un jour après les avoir rencontrées devant le hall de notre hôtel.