Votre prochain bureau pourrait vous intégrer et vous former à la réalité virtuelle

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Il y a beaucoup de choses que la pandémie de COVID-19 a contribué à intégrer dans le courant dominant, y compris une adoption accélérée de la technologie par les particuliers et les entreprises. De plus en plus de personnes semblent aujourd’hui intéressées à tirer parti de la technologie pour travailler à domicile. Les entreprises, elles aussi, adoptent ou essaient de nouvelles technologies pour une transition en douceur. Il semble que le jour ne soit pas loin où les entreprises commencent à embaucher et à former leurs employés à la réalité virtuelle (VR). Aussi ambitieux que cela puisse paraître, c’est tout à fait faisable. Par exemple, Accenture, la multinationale de services informatiques et de conseil, a déployé le plus grand nombre de casques de réalité virtuelle de toutes les entreprises.

Lors d’une interview avec Fortune, la PDG d’Accenture, Julie Sweet, a révélé l’acquisition de la technologie immersive, affirmant que la société avait acquis 60 000 casques Oculus pour l’intégration et la formation de nouveaux employés. Mais Accenture n’est que le dernier d’une série d’autres géants tels que Walmart et Bank of America à adopter la technologie.

C’est (VR) un excellent moyen d’en savoir plus sur Accenture de manière plus engageante, mais d’avoir une expérience avec des personnes avec lesquelles vous ne pouvez pas être dans une pièce lors de votre nouvelle formation de menuisier, a déclaré Julie Sweet.

Fondée en 2001, Accenture est devenue l’un des plus grands employeurs au monde. Plus de 620 000 personnes travaillent dans ses bureaux dans le monde. Accenture a embauché 54 000 employés au dernier trimestre.

Pourquoi la réalité virtuelle est-elle un développement important lors de l’intégration/de l’embauche ? C’est parce que les nouvelles recrues doivent comprendre et se familiariser avec les politiques et la culture de l’entreprise et leur position dans la configuration plus large. Un processus d’intégration efficace améliore considérablement le taux de rétention d’une entreprise.

Les casques VR aident dans ces domaines. Ils sont devenus un outil d’apprentissage sérieux et peuvent être utilisés dans des scénarios dangereux, coûteux et difficiles, et aident également à développer des compétences générales comme l’empathie. La réalité virtuelle a le potentiel d’avoir un impact sur la façon dont nous apprenons, enseignons et formons.


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