Rapport: NFT dev Dynasty Loop doit à ses employés 2 millions de dollars en chèques de paie

Selon un récent rapport de Polygon, le développeur Dynasty Loop n’a pas payé ses employés depuis des mois.

Des employés anonymes s’adressant au point de vente allèguent que le studio basé à Montréal doit à ses employés et sous-traitants plus de 2 millions de dollars en salaires, primes et dépenses manqués. Ils ont depuis déposé des plaintes auprès de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail de Montréal (ou CNESST).

Le manque de salaire s’étend à tous les membres de l’équipe Dynasty Loop, y compris les dirigeants qui ont dû répondre aux questions des autres employés. Une personne a déclaré à JeuxServer que les dirigeants « faisaient de leur mieux. Ils semblaient fatigués et c’était difficile pour toutes les personnes impliquées ».

Dynasty Loop a été fondée en 2020 dans le but de développer à la fois des jeux vidéo et des projets NFT. Les développeurs allèguent que la direction et fondatrice du studio / PDG Rania Oueslati a déclaré au personnel en novembre 2022 que le paiement serait retardé suite à un changement de logiciel financier.

Alors que les employés et les membres du personnel ont été payés pour cette période manquée en janvier dernier, on prétend que personne n’a été payé depuis lors. En février, la direction a déclaré au personnel qu’en raison du statut d’immigration d’Oueslati, les fonds du studio avaient été gelés indéfiniment.

Un employé a déclaré que le temps passé au studio était « démoralisant. Nous devions simplement continuer à travailler comme si tout allait bien ».

Le personnel de Dynasty Loop veut juste être payé, mais c’est devenu une épreuve

Fin février, un accord de privilège aurait été négocié par la direction entre Oueslati et le personnel de Dynasty Loop. En vertu de l’accord, toute personne qui l’a signé serait payée une fois que les fonds seraient disponibles, et le privilège serait placé sur les actifs et les comptes bancaires de l’entreprise.

Cependant, cette entente signifiait également que le personnel devait attendre six mois avant d’intenter une action en justice (comme déposer une plainte auprès de la CNESST) et d’en parler à des employeurs potentiels ou à la presse. Plus important encore, cela ne garantissait même pas que les gens seraient payés.

Au moment d’écrire ces lignes, le privilège n’a pas encore été enregistré en vertu de la Loi sur les sûretés relatives aux biens personnels du Canada. Plus tôt dans la semaine, Oueslati aurait dit au personnel via Discord qu’elle ne paierait pas les frais d’inscription, et la direction a libéré tous ceux qui avaient précédemment signé l’accord.

Sans rien à montrer pour leur travail, les anciens membres du personnel de Dynasty Loop doivent désormais ajouter le dépôt de demande de chômage à leur liste de tâches. Selon un e-mail de la direction de l’entreprise, même cela a rencontré un problème, car il est affirmé que le personnel manque de documents essentiels nécessaires pour remplir ses impôts et déposer une demande de chômage.

Un employé distinct a été franc en disant que leur temps au studio « a réduit ma foi en l’humanité. En plus d’avoir mis mes finances dans une position précaire et de mettre à rude épreuve mes amitiés personnelles à cause des finances, je suis devenu encore plus pessimiste. »

Pour le rapport complet de JeuxServer sur les difficultés financières de Dynasty Loop, y compris la façon dont le personnel a dû rendre son équipement de travail et a été brièvement exclu de son immeuble de bureaux, vous pouvez le lire ici.