Novant Health lance une formation VR
La formation au leadership en réalité virtuelle immersive activée par la voix est conçue pour aider les dirigeants à aborder les problèmes sensibles avec leurs équipes et s’inspire de « Talking Taboo: Making the Most of Polarizing Discussions at Work », rédigé par le Dr Alex Alonso, SHRM-SCP, CKO de la Société pour la gestion des ressources humaines.
POURQUOI EST-CE IMPORTANT
Novant Health a annoncé avoir déjà déployé ce qu’il dit être la toute première formation de développement du leadership basée sur la réalité virtuelle en partenariat avec le Novant Health Innovation Lab.
Plusieurs de ses leaders cliniques et non cliniques ont déjà participé à un programme de formation en compétences générales créé par le studio technologique Moth+Flame basé à Brooklyn, New York. La plate-forme basée sur le cloud, nommée Promise, utilise la réalité virtuelle pour conduire et soutenir le changement culturel organisationnel.
Les membres de l’équipe du système de santé, qui dessert des sites en Caroline du Nord, en Caroline du Sud et en Géorgie, s’immergeront également dans un environnement réaliste qui utilise le traitement du langage naturel pour pratiquer des discussions difficiles sur le lieu de travail et, en fin de compte, lutter contre les préjugés inconscients dans un environnement favorable et non menaçant.
« Les soins de santé sont extrêmement personnels et peuvent parfois nécessiter des conversations difficiles », a déclaré le Dr Chere Gregory, vice-président principal et directeur de l’équité en santé, Novant Health, dans la déclaration préparée.
Ils seront séparés de leur environnement habituel et utiliseront leur voix pour interagir avec des participants virtuels.
Moth+Flame rapporte que ce type d’immersion offre aux organisations une plus grande efficacité de formation que la formation pédagogique 2D car « les participants apprennent en faisant plutôt qu’en cliquant dissociativement », selon l’annonce.
« La réalité virtuelle transforme la formation en entreprise en réduisant le temps de formation et en améliorant les résultats de la formation. Nous avons constaté que les dirigeants ont plus confiance dans le matériel qu’ils ont appris que dans les formats d’apprentissage traditionnels », a déclaré Kevin Cornish, fondateur et PDG de Moth+Flame.
LA GRANDE TENDANCE
La réalité virtuelle est utilisée dans le secteur de la santé pour des besoins tels que la formation chirurgicale et la distraction des patients, et même pour remédier à la pénurie de professionnels de la santé mentale.
Au Williamson Medical Center de Franklin, Tennessee, l’utilisation de Selon le Dr Cory Calendine, chef de la chirurgie orthopédique, la formation chirurgicale basée sur la réalité virtuelle a considérablement augmenté la précision des procédures et le taux d’achèvement. Il a dit Nouvelles de l’informatique de la santé plus tôt ce mois-ci qu’il conseille fortement l’intégration précoce des systèmes VR dans les programmes de formation.
La réalité virtuelle est aussi les « boucles d’or » que le secteur de la santé mentale attendait, selon Risa Weisberg, directrice clinique de BehaVR et psychologue clinicienne agréée enseignant la psychiatrie à la Boston University School of Medicine et à la Brown University.
« La réalité virtuelle remplace votre entrée sensorielle, créant une expérience immersive que le cerveau traite plus comme une réalité complètement nouvelle », a-t-elle déclaré.
« C’est comme si tout ce que vous voyez et entendez vous arrivait réellement. Ce niveau d’engagement signifie que les expériences en réalité virtuelle sont traitées par votre cerveau de la même manière que les expériences réelles. »
SUR L’ENREGISTREMENT
« Je suis fier de faire partie d’une organisation qui s’engage à investir dans la formation et le développement avant-gardistes, donnant aux membres de notre équipe la confiance et la capacité d’avoir ces conversations nécessaires avec les autres membres de l’équipe et/ou leurs patients », a déclaré Gregory. dans la déclaration préparée.
« Chez Novant Health, nous recherchons continuellement des solutions qui combinent notre concentration sur l’innovation ciblée et les soins centrés sur l’humain », a déclaré Carmen Canales, vice-présidente principale et directrice des ressources humaines et de l’appartenance de Novant Health.
Andrea Fox est rédactrice en chef de Healthcare IT News.
Courriel : afox@himss.org
Healthcare IT News est une publication HIMSS.