Meta prévoit 10 000 licenciements supplémentaires des mois après avoir supprimé 11 000 emplois
Meta fait suite aux 11 000 licenciements qu’il a effectués en novembre de l’année dernière avec 10 000 autres suppressions d’emplois.
Dans une lettre rédigée par le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, partagée sur le site Web de l’entreprise, le directeur général de longue date a déclaré que Meta avait toujours l’intention de construire « l’avenir de la connexion humaine », mais pour ce faire, il semble que l’entreprise devra rompre ses liens avec les humains réels.
Zuckerberg a déclaré que 2023 sera une « année d’efficacité » pour Meta qui contribuera à améliorer ses performances financières dans un « environnement difficile » et à exécuter sa vision à long terme de construction du métaverse.
Qu’est-ce que cela signifie en réalité ? En bref, Meta prévoit de réduire ses effectifs d’environ 10 000 personnes et fermera également environ 5 000 postes vacants supplémentaires qui n’ont pas été pourvus.
À la suite de ce gel des embauches, l’équipe de recrutement de Meta sera réduite, tandis que les licenciements devraient également avoir un impact sur les autres groupes commerciaux et technologiques de l’entreprise. Plus de détails sur la façon dont des départements spécifiques seront touchés devraient être fournis en avril et en mai.
« Dans un petit nombre de cas, il faudra peut-être jusqu’à la fin de l’année pour achever ces changements. Nos délais pour les équipes internationales seront également différents, et les dirigeants locaux donneront plus de détails », a écrit Zuckerberg.
« Ce sera difficile et il n’y a pas moyen de contourner cela. Cela signifiera dire au revoir à des collègues talentueux et passionnés qui ont fait partie de notre succès. Ils se sont consacrés à notre mission et je suis personnellement reconnaissant pour tous leurs efforts. Nous soutiendrons les gens dans les mêmes manières que nous avons avant et traitons tout le monde avec la gratitude qu’ils méritent. »
Que se passe-t-il avec les finances de Meta ?
Zuckerberg a décrit les performances financières de Meta l’année dernière comme un « signal d’alarme humiliant », soulignant le fait que l’entreprise avait déjà choisi de licencier 13 % de ses effectifs avant la dernière série de suppressions d’emplois.
Pour le contexte, les résultats fiscaux de Meta pour l’exercice clos le 31 décembre 2022 montrent que la division Reality Labs de la société, qui comprend son matériel, ses logiciels et son contenu grand public liés à la réalité augmentée et virtuelle, a enregistré une perte d’exploitation de 13,7 milliards de dollars. C’était nettement plus que la perte de 10,1 milliards de dollars enregistrée par la division l’année précédente.
Avec Meta à la poursuite de la rentabilité au milieu de ce qu’il présente comme un assaut d’incertitude budgétaire, Zuckerberg a déclaré que tout le monde devrait se préparer à la possibilité que la « nouvelle réalité économique » se poursuive pendant de nombreuses années.
« Compte tenu de ces perspectives, nous devons bien fonctionner plus efficacement que notre précédente réduction des effectifs pour assurer le succès », a ajouté Zuckerberg.
« Face à cette nouvelle réalité, la plupart des entreprises réduiront leur vision à long terme et leurs investissements. Mais nous avons la possibilité d’être plus audacieux et de prendre des décisions que d’autres entreprises ne peuvent pas prendre. Nous avons donc élaboré un plan financier qui nous permet d’investir massivement à l’avenir tout en produisant des résultats durables tant que nous gérons chaque équipe plus efficacement. Les changements apportés nous permettront de respecter ce plan financier.