Le studio japonais Gumi souhaite que 80 personnes acceptent le départ volontaire
Gumi, développeur japonais de jeux mobiles et web3, souhaite qu’environ 80 employés acceptent le départ volontaire afin de pouvoir réduire ses effectifs pour « parvenir à une croissance durable ».
La société a annoncé la nouvelle dans un communiqué de presse (via Google Traduction) repéré par Game World Observer et a déclaré avoir déclaré une perte nette de 5,9 milliards de yens (37,8 millions de dollars) au cours du dernier exercice financier. Il semble que cette perte soit imputée à la performance de Aster Tatariquesqui a réalisé des ventes « significativement » inférieures aux attentes.
« Afin d’assurer la solidité de la gestion et de parvenir à une croissance durable dans un environnement difficile, notamment les conditions du marché, il est nécessaire de réorganiser nos politiques et systèmes de développement existants. Nous en sommes conscients », peut-on lire dans le communiqué de presse traduit.
« Plus précisément, pour le moment, nous ne développerons pas de titres originaux très risqués, mais distribuerons plutôt des titres à faible coût avec une forte probabilité de profit en combinant notre moteur de jeu éprouvé avec une propriété intellectuelle puissante, ainsi que développerons davantage de titres commandés. . Avec cette acquisition, nous passerons rapidement à un système capable de générer en permanence des bénéfices stables. »
Dans le cadre de cette refonte, Gumi propose des formules de « retraite volontaire » aux salariés qui pourraient avoir des difficultés à « coexister » avec son nouveau plan d’affaires. Il indique que l’offre sera ouverte à tous les travailleurs et que les gens pourront se présenter entre le 17 juin et le 5 juillet.
Gumi espère que ce processus lui permettra de supprimer environ 80 emplois d’ici le 31 juillet 2024. « Les employés qui prennent leur retraite dans le cadre de ce système seront traités comme des retraites à l’initiative de l’entreprise et des prestations de retraite spéciales leur seront versées », ajoute le communiqué. « Nous fournirons également une aide au réemploi par le biais d’une société d’aide au chômage externe à ceux qui le souhaitent. »
Le coût des licenciements devrait s’élever à environ 100 millions de yens. Cette dépense sera comptabilisée comme une perte extraordinaire au cours du premier trimestre de l’exercice en cours.
Le Dr Serkan Toto, PDG du cabinet de conseil japonais pour l’industrie du jeu vidéo Katan Games, a déclaré qu’il s’agissait essentiellement d’un cas « rare » de licenciements au Japon, où il n’est « généralement pas possible de simplement licencier des employés ». « Gumi offrira des allocations de retraite spéciales et d’autres choses aux employés qui devront ensuite « démissionner », une technicité souvent utilisée par les entreprises japonaises dans ces situations », a-t-il ajouté.