La mobilisation de Poutine va encore bouleverser l’économie russe

Elisabeth Braw est une résidente à l’American Enterprise Institute, où elle se concentre sur la défense contre les nouveaux défis de sécurité nationale.

Le président russe Vladimir Poutine pourrait bien réussir à mobiliser les 300 000 réservistes dont il dit avoir besoin pour la guerre en Ukraine mais depuis son annonce, quelque 360 ​​000 hommes se sont déjà rendus en Géorgie et au Kazakhstan pour échapper à ce sort, et d’innombrables autres ont pris le chemin d’autres des pays.

En termes simples, plus le Kremlin se mobilise, plus les hommes essaieront de quitter le pays, et cela a des implications massives pour toutes sortes de lieux de travail russes et, par conséquent, pour l’économie. Avec autant d’hommes partis ou sur le point de faire leurs valises, des secteurs essentiels au fonctionnement de la société, des usines aux fournisseurs d’accès à Internet, risquent de subir de graves perturbations. Et la Russie n’a aucun plan en place pour y faire face.

Le mois dernier, de nombreux Russes avaient évidemment déjà conclu que la mobilisation n’était pas loin. Nous le savons parce qu’en août, plus de 260 000 Russes sont entrés en Géorgie, contre 45 000 en août 2021. Et dans les six jours qui ont suivi l’annonce de la mobilisation de Poutine, près de 100 000 Russes sont entrés au Kazakhstan, avec des vols soudainement réservés vers des pays comme la Turquie et les États-Unis. Emirats Arabes illustrant l’exode en cours.

Les hommes qui quittent désespérément la Russie sont, bien sûr, valides et en âge de travailler et leur départ est une perte énorme pour les forces armées.

Mais la mobilisation et la fuite de tant d’hommes, au moins aussi nombreux que ceux qui sont enrôlés, créeront un autre problème l’absence de travailleurs qualifiés dans tous les secteurs. Et le pays n’a pas de système établi pour la continuité de sa société en temps de guerre.

En revanche, les voisins de la Russie, la Suède et la Finlande, ont depuis longtemps maintenu des plans aussi détaillés sur la façon de maintenir la société en marche en cas de guerre, et cela implique plus que, disons, des ingénieurs dans les centrales nucléaires.

En Finlande, chaque entreprise répertorie les employés si vitaux qu’ils ne peuvent pas être libérés dans les forces armées, m’a dit le lieutenant-général à la retraite Arto Rty, ancien secrétaire permanent du ministère finlandais de la Défense. Et ce n’est pas seulement l’énergie et les infrastructures, mais les entreprises de tous les secteurs. Cela veut dire que nous avons beaucoup de gens qui ont fait leur service militaire et qui ne seront jamais appelés. Il est encore plus important qu’ils exercent leurs fonctions essentielles dans la société civile.

Chaque secteur industriel finlandais dispose également d’un chef permanent de la préparation, ainsi que d’un comité chargé de la planification de crise, tandis que l’Agence nationale d’approvisionnement d’urgence du pays est chargée d’assurer l’approvisionnement d’un large éventail de biens cruciaux pendant les crises.

Pendant la guerre froide, la Suède a mis en place un plan tout aussi détaillé qui a ensuite été pour la plupart abandonné, mais qui est maintenant revigoré avec un soi-disant placement de guerre pour des dizaines de travailleurs qui, en cas de guerre, resteraient dans leur emploi civil ou assumeraient des tâches gouvernementales. avec des fonctions similaires. Beaucoup d’ingénieurs avaient un stage de guerre, mais aussi de nombreux ouvriers d’usine, enseignants et journalistes et tout cela était régulièrement testé dans les exercices de défense totale du pays.

La Suède est maintenant en train de reconstruire notre défense totale de la guerre froide et de créer ce que l’on pourrait appeler la défense totale 2.0, ou la défense sociétale, m’a dit le général à la retraite Sverker Granson, ancien chef de la défense de la Suède. Le fait est que la défense globale doit englober l’ensemble de la société, y compris les personnes exerçant différentes fonctions dans des rôles de placement de guerre.

Si la Suède ou la Finlande avaient été envahies pendant la guerre froide, un noyau d’ouvriers d’usine aurait maintenu la production civile et militaire. Un noyau de journalistes aurait continué à informer le public. Un noyau de médecins, d’infirmières, d’enseignants, d’employés de supermarchés, d’ingénieurs de train et de chauffeurs de camion aurait veillé à ce que la population soit nourrie et puisse accéder aux produits de première nécessité.

Étant donné qu’aujourd’hui de nombreux services essentiels sont fournis par des entreprises privées, l’élaboration de tels plans pour leur fonctionnement continu pendant les crises est devenue encore plus importante et complexe.

Cependant, comme le montre la manière désordonnée dont les hommes sont actuellement mobilisés, il est clair que la Russie n’a pas un tel plan de continuité de la société. Et non, il n’y a pas assez de femmes capables d’intervenir rapidement et de prendre la place des hommes mobilisés et qui ont fui le pays.

La mobilisation se produit au hasard, et à cause de cela, elle touchera l’économie, a déclaré Rty. Peut-être pas le premier jour, mais l’économie ne peut pas continuer sans ces hommes et les hommes qui ont fui.

Si davantage d’hommes sont effectivement mobilisés, les services critiques et le reste de l’économie seront, bien sûr, plus en difficulté. On assistait déjà à une énorme fuite des cerveaux, déclare Kari Liuhto, professeur d’économie spécialisé dans l’économie russe à l’Université de Turku. Les meilleurs quittent la Russie. Déjà ce printemps, des dizaines de milliers d’experts en technologie ont quitté le pays. Et le gouvernement n’a pas de plan pour remplacer ces personnes.

Là encore, a noté Liuhto, il aurait également été difficile pour le Kremlin de créer et d’appliquer un plan de continuité de la société, car il aurait alors été clair pour les Russes qu’il pourrait y avoir une longue guerre en cours.

Imaginez que vous êtes aujourd’hui propriétaire d’une usine russe qui ne peut pas produire vos biens pour lesquels vous disposez désormais d’un excellent marché, car de nombreuses entreprises occidentales ont quitté la Russie ou ont cessé d’y exporter en raison d’un manque de main-d’œuvre. Imaginez être une entreprise informatique perdant des ingénieurs, sans aucun nouveau en vue. Ou une entreprise de distribution alimentaire perdant des chauffeurs routiers. Imaginez être un citoyen russe incapable d’obtenir les biens ou les services dont vous avez besoin. Sans doute, vous maudirez l’absence de plan de continuité de la société dans votre pays.

Ou, plus probablement, vous commencerez à damner la guerre.