Après une mise à pied, un directeur de restaurant trouve une nouvelle carrière dans la passion de la réalité virtuelle
Pour pratiquement tous les Oregoniens qui travaillent, la pandémie a provoqué un changement profond. The Oregonian/OregonLive a parlé à quatre personnes qui ont bouleversé leur carrière, que ce soit par nécessité ou par choix.
Michael Watts parlait souvent à sa femme de quitter son emploi dans le secteur des services pour transformer sa passion pour la réalité virtuelle et augmentée en carrière. Il a même envisagé de suivre des cours du soir en développement de logiciels tout en travaillant à temps plein en tant que directeur général d’un Killer Burger à Gresham.
Mais avant la pandémie, cet avenir ressemblait à une chimère. Watts travaillait 50 à 60 heures par semaine dans l’industrie où il avait passé toute sa carrière. Le trajet depuis son domicile à Ridgefield, Washington, n’a fait qu’ajouter aux longues heures.
J’étais dans le secteur des services depuis que je suis enfant et je savais que je n’irais pas plus loin qu’un directeur général, a déclaré Watts, 39 ans. Je voulais faire un changement, mais il n’y aurait eu aucun moyen tant que j’étais un GM. Il n’y avait pas assez d’heures dans la journée pour faire cette transition.
Peu de temps après que la pandémie a frappé en mars 2020, cependant, Watts a été licencié. Il s’est avéré que c’était l’élan dont il avait besoin pour enfin faire un changement.
Il est allé au chômage et a reçu les allocations de chômage améliorées offertes par le gouvernement fédéral au début de la pandémie. Il a utilisé cet argent pour suivre un bootcamp de codage de six mois.
Après avoir envoyé des centaines de CV, Watts a finalement été embauché en tant que sous-traitant pour une entreprise qui aide les gestionnaires d’immeubles de bureaux et les entreprises à se préparer aux situations d’urgence. Les reconstitutions virtuelles d’immeubles de bureaux de Watts aident les entreprises à se préparer aux catastrophes. En novembre, l’entreprise lui a proposé un emploi à temps plein en tant que chef de projet de réalité virtuelle.
Un an et demi après avoir quitté le secteur des services, Watts travaille désormais à domicile dans un bureau en face de sa femme, qui travaille dans la technologie. Le couple a récemment déposé une demande pour Tulsa Remote, qui donne aux travailleurs 10 000 $ pour déménager dans la ville de l’Oklahoma et travailler à distance. Ils n’ont pas encore décidé s’ils déménageraient, mais c’est une option qu’ils n’avaient pas auparavant.
La pandémie était en quelque sorte ce temps de réinitialisation pour moi, quelles sont mes vraies priorités ? dit Watts. Nous étions tellement déconnectés. Je n’allais pas dîner, au bar. Je ne reçois pas cette chose sociale, alors j’ai dû regarder en moi et voir les choses qui me rendaient heureux.
Jamie Goldberg ; jgoldberg@oregonian.com; @jamiebgoldberg