Le NLRB allègue qu’Activision Blizzard a surveillé les employés dans une nouvelle plainte

Le Conseil national des relations du travail (NLRB) a récemment déposé une plainte contre Activision Blizzard. Selon IGN, l’organisation a trois chefs d’accusation distincts pour le développeur du jeu, liés à des allégations de surveillance illégale de ses employés et de violation du droit du travail dans le processus.

Une accusation remonte à juillet 2022, lorsque des employés d’Activision Blizzard se sont engagés dans une grève organisée par le groupe de défense des travailleurs, ABK Workers Alliance. Des débrayages ont eu lieu dans les bureaux de Blizzard Entertainment en Californie, au Texas et au Minnesota, les employés se rendant au NLRB le mois suivant.

Dans ce dossier d’août, les employés ont affirmé qu’Activision Blizzard avait participé à des déclarations et des actions coercitives et concentré des activités telles que des représailles actives. À l’époque, le développeur a rejeté ces allégations, affirmant qu’Activision Blizzard « avait régulièrement du personnel de relations publiques sur place, à une distance respectueuse des employés en grève, pour aider les médias.

IGN a confirmé que le NLRB donnerait suite à cette accusation, ainsi qu’une autre alléguant que le studio avait menacé de couper les canaux internes du personnel. En mai dernier, le NLRB a accusé Activision Blizzard de violer les droits en appliquant une politique de médias sociaux « trop ​​large » au personnel.

Pendant ce temps, le studio aurait également interdit aux travailleurs de discuter de toute enquête sur les salaires et les conditions de travail du personnel. Le NLRB a trouvé le bien-fondé de ces accusations à l’époque, même si Activision Blizzard a nié les allégations, soulignant que les droits des employés sont intégrés dans la politique de l’entreprise en matière de médias sociaux.

La relation controversée du NLRB avec Activision Blizzard se poursuit

Quant à la troisième accusation, le NLRB a rejeté les allégations selon lesquelles elle violait les lois de l’article 7. Cela aurait été lié à une réunion générale au cours de l’été et à la fermeture du canal de discussion de la réunion.

Contrairement aux deux premières plaintes, celle-ci a été déposée par les Communications Workers of America (CWA). Auparavant, la CWA avait accusé Activision Blizzard de licencier à tort des employés et de dénigrer les syndicats dans les canaux Slack à l’échelle de l’entreprise.

Selon IGN, le directeur administratif de la société, Brian Bulatao, a déclaré aux employés via Slack que les canaux de discussion seraient désactivés dans toutes les réunions à main levée à l’avenir. Cela aurait été fait après une réunion « particulièrement perturbatrice » où les employés en ont profité pour insulter d’autres membres du personnel, y compris des membres du Diablo Immortel équipe.

« Nous respectons nos politiques Slack et Workplace Integrity », a écrit Bulutao dans un message obtenu par IGN. « Nous continuons de soutenir le droit des employés d’exprimer leurs opinions et leurs valeurs. […] Mais un comportement abusif n’est jamais acceptable. »

Blizzard a répondu à chacune des trois accusations, soulignant que la fermeture du chat avait été faite pour protéger son personnel des « comportements toxiques sur le lieu de travail ». […] Nous croyons fermement que les employés ne devraient pas être insultés et réprimandés pour leur travail acharné, en particulier sur les plateformes de communication de l’entreprise. »

Concernant les deux accusations que le NLRB prévoit de déposer, la société les a qualifiées de « fausses allégations ».

Pour en savoir plus sur le dossier du NLRB contre Activision Blizzard, vous pouvez lire le rapport détaillé d’IGN.