600 emplois disparaissent alors qu’Unity achève sa plus grande série de licenciements à ce jour
La plate-forme de développement de jeux Unity a achevé sa troisième et plus importante série de licenciements à ce jour, avec la suppression de 600 emplois.
Comme l’a rapporté le Wall Street Journal, cela représente environ 8% de l’effectif total de l’entreprise, certaines des réductions étant attribuées aux rôles doublés résultant de la fusion avec la société de technologie publicitaire ironSource. Selon le WSJ, cette décision a été prise afin de préparer l’entreprise à une croissance plus élevée à l’avenir ainsi que d’améliorer ses chiffres d’affaires et ses résultats. Cela fait également suite à une autre décision très médiatisée d’apporter les enchères publicitaires Unity à LevelPlay en version bêta ouverte.
Les licenciements surviennent à un moment où les fortunes sont mitigées pour Unity. Malgré une fusion réussie et des éloges, y compris une inclusion sur l’une des listes les plus innovantes de Fast Company, il semble que des coupes soient encore nécessaires. Cela peut être en partie dû à la fois aux circonstances macroéconomiques en général et à une chute du cours de l’action Unity qui a chuté de 11% depuis le début de 2023. Leurs prochains états financiers seront publiés le 10 mai et attireront de nombreux regards pour voir ce que leur l’état actuel des choses est.
Désunion
Cette décision fait également écho à des actions plus larges dans l’ensemble de l’industrie technologique et des métiers connexes, qui se limitent souvent au jeu et, en fait, dans le cas d’Unity, constituent une partie importante de leur activité. Les craintes d’une récession et le besoin d’assurer l’efficacité poussent les patrons à réduire les coûts, et malheureusement cela signifie trop souvent des licenciements dans leur ligne de mire.
Les licenciements d’Unity étant terminés, l’entreprise se tourne vers l’avenir avec le potentiel de réaliser les avantages de sa récente fusion avec ironSource. Mais avec une décision comme celle-ci, Unity verra probablement un examen plus approfondi pour savoir si ces licenciements atteindront effectivement leur objectif, car la perte d’employés permanents et la fuite des compétences qui en résultera en concerneront beaucoup.
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