Une pénurie majeure de compétences se profile dans les domaines de la cybersécurité et de l’IA

La reconversion dans des domaines émergents peut aider les personnes touchées par les récents licenciements.

Il ne fait aucun doute que le marché du travail a radicalement changé au cours de la dernière année.

Il y a eu une baisse de 34 pour cent du financement du capital-risque au Canada en 2023, et selon Statistique Canada, le pays a supprimé 2 200 emplois en mars de cette année, le taux de chômage s’élevant à 6,1 pour cent.

Plus de 84 600 travailleurs ont été licenciés dans le monde dans le secteur technologique jusqu’à présent cette année, selon Layoffs.fyi.

Mais des opportunités plus importantes pourraient émerger à mesure que les entreprises se tourneront radicalement vers de nouvelles priorités.

Trois meilleurs emplois pour les talents technologiques cette semaine

Selon un récent rapport de Korn Ferry, une crise majeure des compétences se profile.

D’ici 2030, la demande de travailleurs qualifiés dépassera l’offre, ce qui entraînera une pénurie mondiale de talents de plus de 85,2 millions de personnes, indique le rapport.

Si cette pénurie est résolue, Korn Ferry estime que l’impact financier mondial pourrait atteindre 8 452 milliards de dollars de revenus annuels non réalisés d’ici 2030.

Alors, quelle est la cause de cette pénurie de talents ?

Aileen Allkins, PDG de TeKnowledge, spécialisée dans la stratégie de transformation numérique, a déclaré que les compétences clés qui manquent au sein de la main-d’œuvre concernent l’IA et la cybersécurité.

Pour remédier à la pénurie mondiale de talents en cybersécurité, les organisations doivent adopter une approche proactive et stratégique, a déclaré Allkins. Une stratégie efficace consiste à favoriser les partenariats avec les établissements d’enseignement afin de cultiver un vivier continu de talents axés sur les compétences en cybersécurité.

Gérer la transition mondiale des talents

Au Canada, développer ces capacités nécessite des efforts bien avant que les employés n’entrent sur le marché du travail.

Il est urgent de redoubler d’efforts en matière d’enseignement technologique, tant dans les établissements universitaires qu’au sein des organisations, afin de combler le déficit de talents dans les domaines de la technologie et de la cybersécurité, a noté M. Allkins. Les écoles et les universités devraient intégrer davantage de matières STEM, en se concentrant sur la cybersécurité et les applications technologiques du monde réel, afin de préparer efficacement les étudiants au marché du travail.

En matière d’IA, les mathématiques, les statistiques et l’informatique sont essentielles. Allkins a dit que

la maîtrise des langages de programmation et une compréhension des concepts fondamentaux de l’IA tels que l’apprentissage automatique et les réseaux de neurones sont également essentielles. Mais les compétences techniques ne sont qu’une partie de l’équation : la créativité et les capacités de résolution de problèmes sont tout aussi importantes.

Une formation solide, associée à une concentration sur le développement de compétences clés telles que la résolution analytique de problèmes et la communication efficace, est essentielle, a déclaré Allkins. Ces compétences permettent aux professionnels d’identifier les vulnérabilités et d’articuler clairement les stratégies de sécurité.

Pour de nombreux professionnels chevronnés de la technologie, retourner aux études pour se recycler n’est pas une option réalisable. Mais de nombreux travailleurs technologiques actuels possèdent des compétences transférables qui peuvent être mises à profit dans des domaines émergents.

Des compétences dans des domaines tels que l’administration de réseaux, le développement de logiciels et l’ingénierie système constituent une base solide pour la transition vers la cybersécurité, a conseillé Allkins. De même, les rôles axés sur l’analyse de données et le développement de logiciels offrent des compétences analytiques et de programmation critiques directement applicables à l’IA.

Si vous souhaitez voir comment vos compétences peuvent être converties maintenant, parcourez les offres d’emploi sur le site d’emploi. Il contient des milliers d’opportunités partout au Canada.

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Image vedette avec l’aimable autorisation d’Unsplash. Photo de Mapbox.

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