Powell dit que la baisse de l’inflation causera de la douleur.
SAN FRANCISCO Le directeur général de Twitter a licencié deux hauts dirigeants, gelé la plupart des nouvelles embauches et déclaré qu’il réduisait ses dépenses jeudi, alors que la société de médias sociaux tente de changer sa trajectoire commerciale tout en se débattant avec une prise de contrôle d’Elon Musk, l’homme le plus riche du monde.
Dans une note partagée avec les employés et obtenue par le New York Times, Parag Agrawal, directeur général de Twitter, a déclaré que l’entreprise suspendait la plupart des embauches et réduisait les dépenses discrétionnaires, bien qu’elle ne prévoyait pas de licenciements. Les mouvements découlaient en partie du fait que Twitter n’atteignait pas ses objectifs en matière de croissance de l’audience et des revenus, a écrit M. Agrawal.
Kayvon Beykpour, directeur général de Twitter, et Bruce Falck, directeur général des revenus, partent, indique le mémo. M. Beykpour est remplacé par Jay Sullivan, directeur général par intérim des produits de consommation, indique le mémo.
Il est essentiel d’avoir les bons dirigeants au bon moment, a déclaré M. Agrawal dans le mémo. Il a ajouté que Twitter avait décidé au début de la pandémie en 2020 d’investir de manière agressive dans la croissance, mais en tant qu’entreprise, nous n’avons pas atteint d’étapes intermédiaires qui permettent d’avoir confiance dans ces objectifs.
M. Beykpour et M. Falck ont déclaré sur Twitter qu’ils avaient été licenciés par M. Agrawal. M. Falck est apparu plus tard pour supprimer son tweet.
Brian Poliakoff, un porte-parole de Twitter, a confirmé le mémo et les changements de M. Agrawals. Il a refusé de commenter davantage.
La vérité est que ce n’est pas comment et quand j’ai imaginé quitter Twitter, et ce n’était pas ma décision. Parag m’a demandé de partir après m’avoir fait savoir qu’il voulait emmener l’équipe dans une direction différente.
– Kayvon Beykpour (@kayvz) 12 mai 2022
Les changements soulèvent des questions pour M. Musk sur son accord de 44 milliards de dollars pour acheter Twitter. Le milliardaire, qui a déclaré qu’il ne se souciait pas de l’économie de l’entreprise, paie 54,20 $ par action pour l’entreprise. Dans un discours aux investisseurs, il a également déclaré qu’il souhaitait quintupler les revenus de Twitter d’ici 2028 et porter ses utilisateurs à 931 millions d’ici là, contre 217 millions à la fin de l’année dernière.
Mais les actions de Twitter ont chuté, dans le cadre d’un recul plus large des actions technologiques, et ont oscillé à 45,22 $ jeudi. Les mouvements de M. Agrawals signalent également que l’activité de l’entreprise, qui repose principalement sur la publicité numérique, est en difficulté. Le mois dernier, Twitter a annoncé une croissance trimestrielle des revenus et des bénéfices inférieurs à ce que Wall Street avait prévu.
En regardant dans une boule de cristal il y a deux semaines, le conseil d’administration a pris une excellente décision, a déclaré Brian Quinn, professeur agrégé à la Boston College Law School spécialisé dans les fusions d’entreprises, faisant référence au conseil d’administration de Twitter. L’idée que le conseil d’administration pourrait raisonnablement arriver à un prix de 54 $ par lui-même était discutable avant d’accepter l’offre, mais il est clair maintenant que cela ne se produira pas à court terme.
M. Musk, qui dirige également le constructeur de voitures électriques Tesla et la société de fusées SpaceX, n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire. Il a déclaré qu’il prendrait Twitter en privé et qu’il souhaitait améliorer le produit. Il a également critiqué publiquement certains des plus hauts dirigeants de Twitter, en particulier pour la manière dont ils ont modéré le discours sur le service. Le milliardaire, qui attend toujours un financement pour l’achat, devrait conclure l’accord pour Twitter dans les prochains mois.
M. Musk pourrait renoncer à l’accord, mais devrait payer des frais de rupture de 1 milliard de dollars. Et tant que son financement par emprunt pour l’acquisition reste intact, Twitter pourrait traduire M. Musk en justice pour le forcer à payer l’accord.
M. Agrawal, qui a été nommé directeur général de Twitter en novembre dernier, a apporté une série de changements au sein de l’entreprise et a licencié certains dirigeants de longue date. Ce même mois, par exemple, le responsable de la communication de l’entreprise est parti et son responsable du personnel a déclaré qu’elle partirait d’ici la fin de l’année. En décembre, le responsable de l’ingénierie et le responsable de la conception et de la recherche de Twitter sont partis.
Alors que M. Agrawal tente de remanier l’entreprise, Twitter a été dans un tollé à propos de la prise de contrôle de M. Musks. Lors d’une réunion d’entreprise le jour de l’annonce de l’accord, M. Agrawal a répondu à des questions sur la manière dont l’accord a été conclu, ce qui arriverait à la rémunération et aux emplois des employés, et comment M. Musk pourrait changer Twitter.
Certains d’entre vous sont inquiets, certains d’entre vous sont excités et certains d’entre vous attendent de voir comment cela se passe. Je sais que cela vous affecte tous personnellement, a-t-il déclaré à l’époque. Il a ajouté plus tard : Une fois l’accord conclu, nous ne savons pas dans quelle direction cette société ira.
Dans sa note de service de jeudi, M. Agrawal n’a pas mentionné le nom de M. Musk, mais a reconnu que la société était au milieu d’une acquisition et ne savait pas quand elle fermerait.
On ne sait pas combien de temps M. Agrawal sera en charge de Twitter. M. Musk a émis l’idée de devenir le directeur général temporaire de l’entreprise une fois l’accord conclu.
La semaine dernière, lors d’une autre réunion de l’entreprise, M. Sullivan, le nouveau directeur général, a dit aux employés de Twitter de rester motivés et de continuer à travailler, malgré l’incertitude causée par M. Musk, selon l’audio de la réunion obtenue par le Times.
Nous pouvons être privés, nous pouvons être publics, nous pouvons avoir un propriétaire qui veut faire quelque chose de différent, a déclaré M. Sullivan. Nous ne savons pas ce que l’avenir nous réserve, mais ce que nous savons bien, c’est que nous avons tout laissé sur le terrain pour les personnes qui comptent sur nous au quotidien.
M. Sullivan a également donné une évaluation franche des faiblesses de Twitter, affirmant que la société n’avait pas réussi à s’accrocher aux nouveaux utilisateurs et que les employés s’étaient renvoyés la responsabilité de résoudre les problèmes difficiles. Il a déclaré que l’apprentissage automatique, qui est une sorte d’intelligence artificielle, était important pour la croissance de Twitter. Il a également averti que les politiques de modération du contenu de Twitter pourraient devenir plus flexibles.
Les médias sociaux traversent actuellement une crise de confiance, a déclaré M. Sullivan.
Kate Conger et Lauren Hirsch reportage contribué.