Les syndicats du personnel demandent le départ du patron de l’agence européenne du personnel

Les processus de recrutement de l’agence ont été critiqués à plusieurs reprises ces dernières années, la dernière fois en dénigrant le Médiateur européen sur les tests à distance dans le cadre de la procédure de sélection. Le Médiateur a identifié «des lacunes dans les informations fournies par l’EPSO aux candidats, ainsi que dans la manière dont il a traité les plaintes et la reprogrammation des tests». Ces lacunes font suite aux critiques formulées à l’égard de la décision de l’EPSO de déplacer le recrutement vers les examens en ligne.

Pour les syndicats (Alliance, Génération 2004 et USF), les enquêtes du Médiateur européen ont « confirmé en tous points le bien-fondé de nos analyses critiques et l’ampleur des manquements constatés ». Ils soutiennent que les problèmes d’EPSO ternissent non seulement l’intégrité des processus de sélection, mais également la réputation des institutions européennes et mettent également en danger le fonctionnement des services.

Un porte-parole de la Commission a déclaré que l’exécutif travaillait « en étroite collaboration » avec d’autres institutions européennes pour « trouver des solutions rapides et durables aux problèmes actuels auxquels l’EPSO est confronté, afin que les concours puissent reprendre le plus rapidement possible, avec une meilleure expérience des candidats ».

Jacopo Barigazzi a contribué au reportage.