Hafiz Sheikh Adnan Ahmed : un professionnel inégalé de la cybersécurité, fer de lance de l’innovation et des solutions technologiques

L’idée derrière AZAAN est venue du fait qu’aujourd’hui, les organisations investissent massivement leurs ressources dans la technologie sans s’en rendre compte ou sans déployer aucun effort pour assurer la gouvernance, les risques et la conformité. AZAAN, dont le sens littéral est d’écouter, fournit aux grandes entreprises et aux entités gouvernementales des conseils stratégiques combinés à des solutions et des services d’information et de cybersécurité, de confidentialité des données, de gouvernance ou de risque ou de conformité qui répondent à leurs diverses exigences, leur permettant d’évoluer en toute sécurité. avec un avantage concurrentiel. AZAAN veille à ce que les partenaires de l’entreprise gardent toujours une longueur d’avance.

Fondée en 2018 en Estonie, AZAAN a parcouru un long chemin pour s’imposer comme l’un des leaders des services d’évaluation, de conseil, d’audit et de formation sur le marché. AZAAN s’est imposé comme un pionnier dans l’apport de systèmes et la fourniture d’un environnement numérique sécurisé adapté aux niches de marché de diverses industries.

Avec un portefeuille de clients couvrant plusieurs pays, dont le Portugal, l’Irlande, l’Allemagne, l’Indonésie, les Émirats arabes unis, l’Arabie saoudite, le Qatar, Bahreïn, le Pakistan, les États-Unis, le Canada et l’Afrique du Sud, entre autres, AZAAN propose des services rentables et axés sur les résultats qui sont conformes à ses besoins et objectifs commerciaux uniques des clients. Ses consultants et formateurs ont assuré la meilleure prestation de services aux clients au fil des ans.

Aujourd’hui, AZAAN a une présence physique en Estonie, aux Émirats arabes unis et au Pakistan tout en offrant des services à travers le monde par le biais de ses coentreprises et de ses partenaires commerciaux.

Pour en savoir plus : connectez-vous sur : https://azaanbiservices.com

Un leader transformationnel qui progresse grâce à la technologie

Le parcours de Hafiz Sheikh Adnan Ahmed a commencé en 2005 en tant qu’ingénieur en assurance qualité et au fil des ans, il a façonné sa carrière en tant que conseiller en information et cybersécurité, confidentialité des données et gouvernance d’entreprise/risque/conformité. Hafiz est le co-fondateur et CIO d’AZAAN, et son rôle est de conduire et d’aligner les stratégies commerciales des clients estimés de l’entreprise vers l’information et la cybersécurité et de superviser les personnes, les processus et les technologies au sein des organisations pour s’assurer qu’ils produisent des résultats qui soutenir les objectifs de l’entreprise.

Équilibrer les buts et les objectifs pour atteindre le succès

Mettant l’accent sur les expériences passées, Hafiz remarque qu’au fil des ans, ce qu’il a appris, c’est d’équilibrer les buts et les objectifs de l’organisation tout en s’assurant que ses équipes restent soutenues, motivées, heureuses et prospères. Il croit que la priorisation, la livraison et l’équilibrage de la stratégie commerciale et des opérations sont la clé du succès. En plus de cela, il révèle qu’il a à son actif le prix CISO Moyen-Orient, le prix Rising Stars in Security and Risk et le prix Personal Contribution to IT Security.

Naviguer à travers les défis de la petite enfance avec compassion

Avec le recul, Hafiz se souvient que l’un des principaux défis auxquels il était confronté était de définir la bonne direction de carrière, car il n’y avait pas beaucoup d’experts et de conseillers de l’industrie à l’époque. Hafiz et son équipe entrèrent dans l’ère de la sécurité de l’information et de la transformation numérique, mais il n’y avait pas d’experts de l’industrie pour les guider et les former, un manque de ressources ainsi qu’une inadéquation des compétences ont conduit Hafiz à prendre les devants et il a été accrédité en tant que formateur certifié de PECB, l’un des principaux organismes mondiaux de certification et d’évaluation dans le monde.

Polyvalence et adaptabilité au cœur du professionnalisme

Étant donné que les DSI et les CSO doivent porter plusieurs casquettes, il est très important d’avoir un portefeuille diversifié de compétences à leur nom, déclare Hafiz. Il croit que l’attribut le plus important d’un leader est d’avoir de bonnes compétences en communication. En tant que CIO ou CSO, il ou elle doit avoir une bonne compréhension des dernières tendances et technologies telles que l’IA, le ML, la transformation numérique, la blockchain et l’IoT d’un point de vue commercial. et en plus de cela, il ou elle doit avoir une solide maîtrise de la gouvernance, des risques, de la conformité, de la confidentialité des données et d’autres lois et réglementations réglementaires. Il ou elle doit être un champion de l’innovation, être émotionnellement intelligent et être un pont entre la technologie et les affaires pour conduire et atteindre les objectifs commerciaux, ajoute-t-il.

Viser l’excellence, le seul mantra de la victoire

Se lancer dans l’innovation, déclare Hafiz, Une chose qui nous différencie de nos concurrents est que nous ne faisons aucun argumentaire de vente ou de marketing à nos clients; en fait, nous n’avons aucun vendeur dans notre équipe. Ce que nous offrons à nos clients, c’est un partenariat commercial stratégique et l’appropriation de leur cheminement vers l’excellence. Nous croyons fermement en la recherche de l’excellence. Nous proposons un modèle commercial qui crée une approche gagnant-gagnant pour tous nos partenaires commerciaux et affiliés en même temps. Nous apprécions nos clients et faisons un effort supplémentaire pour répondre à leurs besoins afin de fournir des services durables. Nous considérons toujours tous nos clients, partenaires commerciaux et affiliés comme faisant partie de notre grande communauté AZAAN.

S’améliorer et aller de l’avant avec de bons choix technologiques

Selon Hafiz, le rôle des DSI et CTO modernes a évolué ces dernières années. De plus en plus, c’est devenu un exercice d’équilibre entre la gestion des opérations informatiques traditionnelles et la conduite d’initiatives stratégiques avec un changement transformationnel prioritaire. La perturbation numérique et les attentes croissantes des clients en sont le moteur et les entreprises avant-gardistes saisissent cette opportunité. Il souligne que le rôle de la haute direction est de se concentrer sur l’établissement de priorités claires qui sont directement liées à des résultats commerciaux mesurables. Investissez dans des personnes très talentueuses, en particulier des dirigeants spécialisés, et ceux qui possèdent de solides compétences numériques et analytiques. Adoptez des pratiques agiles et mettez à jour fréquemment vos stratégies numériques. En plus de cela, Hafiz mentionne également que les hauts dirigeants doivent favoriser le changement culturel. Ils doivent travailler en collaboration avec les RH pour faire des choix technologiques et concevoir des processus de manière à soutenir la création de la culture organisationnelle souhaitée.

Envisager d’être le leader

Hafiz explique que la société vise à figurer parmi les 10 meilleures organisations au monde pour offrir le plus grand portefeuille de programmes de formation certifiés et accrédités, de services de conseil en TIC, d’évaluation et d’audit. Il ajoute qu’au fil des ans, la société a conclu PECB Gold Partnership et vise à devenir leur partenaire Platinum dans les deux prochaines années.

Nous avons une équipe d’experts en confidentialité des données, de consultants en information et en cybersécurité, de gestionnaires de risques et de conseillers commerciaux qui travaillent en collaboration pour soutenir l’organisation dans son cheminement vers la transformation numérique, révèle Hafiz.

Il souligne que pour suivre les exigences futures, l’AZAAN s’est associée à certains des organismes de certification et d’accréditation les plus reconnus qui proposent des formations et des certifications en transformation numérique, cybersécurité, cloud computing, intelligence artificielle, IoT, Big Data, Blockchain, DevOps. , apprentissage automatique et architecture orientée services.

Hafiz suppose qu’AZAAN suit vraiment le rythme de ses valeurs : analyse, zélé, adaptable, performant et nourrissant.

Conseils judicieux pour les leaders émergents

En guise de conseil à tous les futurs leaders technologiques, Hafiz déclare qu’un grand pouvoir s’accompagne d’une grande responsabilité. Tout d’abord, identifiez votre créneau. Réalisez un inventaire objectif de vos compétences et expertises. Connaissez votre client et ses exigences et offrez la meilleure expérience client. Suivez le rythme des nouvelles tendances en matière de technologies de rupture, mais soyez capable de parler le langage de l’entreprise et pas seulement de la technologie. Soyez un apprenant et pas seulement un connaisseur, et enfin et surtout, établissez la transparence dans la communication et la prise de décision, conclut-il.