Le point faible du Green Deal européen dévoilé

Cet article fait partie du rapport spécial Bridging the Skills Divide, présenté par Cisco.

Trinidad del Roco a 47 ans, vit à Séville et travaillait dans le commerce de détail. Maintenant, elle passe ses journées de travail sur une échelle, fixant des panneaux solaires sur les toits.

Un e-mail du service de l’emploi d’Andalousie, recommandant un nouveau cours intensif de 13 semaines sur l’installation de panneaux solaires, a éveillé sa curiosité, a déclaré del Roco. L’année dernière, elle a suivi le cours géré par l’agence de compétences Generation Spain et travaille maintenant pour une entreprise d’énergie verte. Elle est, dit-elle par e-mail, assez fière d’apporter une contribution concrète à la lutte contre le changement climatique en Europe.

Mais del Roco n’est qu’une recrue ; ce dont l’Europe a besoin pour atteindre ses objectifs vitaux de zéro émission climatique, c’est une armée et pour le moment, c’est loin d’être là où elle doit être.

Parlez à n’importe qui dans le secteur des énergies renouvelables et il vous dira que la main-d’œuvre ou le manque de main-d’œuvre est désormais le principal facteur limitant qui pourrait freiner la transition de l’Europe vers une économie de l’énergie verte, alimentée principalement par le solaire, l’éolien et le nucléaire.

Dans le seul secteur solaire, le nombre d’emplois doit doubler d’ici 2030 pour atteindre 1 million pour que l’UE atteigne son objectif REPowerEU d’installer 750 gigawatts de capacité de panneaux solaires. La Commission européenne estime que pour atteindre l’objectif de jusqu’à 45 % de l’énergie de l’UE provenant d’énergies renouvelables, il faudra créer plus de 3,5 millions d’emplois d’ici 2030. Cela pose un énorme défi en matière de compétences, a déclaré Judith Kirton-Darling, secrétaire générale adjointe de le syndicat IndustriALL Europe.

Nous avons déjà de gros écarts, à tous les niveaux de compétence, a déclaré Kirton-Darling. (Ceci) est potentiellement le talon d’Achille du Green Deal.

Alors que l’UE dispose désormais de l’étoffe d’une stratégie industrielle verte via le Net Zero Industry Act, avec ses incitations au développement des énergies renouvelables, il lui manque une voie claire à l’échelle européenne pour fournir la main-d’œuvre qui va réellement installer les panneaux solaires, construire les éoliennes et entretenir le réseau d’hydrogène vert, a averti Kirton-Darling.

C’est contrairement aux États-Unis, dit-elle. Paquet de subventions vertes de Washington, la loi sur la réduction de l’inflation contient des dispositions obligeant les entreprises qui souhaitent bénéficier de crédits d’impôt à embaucher des apprentis pour effectuer au moins 15% du travail. Ils investissent massivement dans la jeunesse américaine et introduisent une toute nouvelle génération d’apprentis dans l’industrie, a déclaré Kirton-Darling. Son syndicat fait pression pour que l’UE insère des mandats de compétences similaires dans ses plans Green Deal.

Faisaient du bon travail en fixant les bons objectifs, faisaient du bon travail en fixant les bonnes règles d’autorisation. L’Europe .

Dans son secteur, le plus grand domaine d’emploi est le déploiement, la tâche physique d’installation des panneaux, principalement sur les toits. Ces types de tâches représentent 4 emplois sur 5 dans le solaire. Cela signifie que d’ici 2030, potentiellement jusqu’à 800 000 personnes dans l’ensemble de l’UE devront effectuer ce type de travail pour atteindre les objectifs de l’UE.

Des programmes de formation dédiés comme celui auquel le Roco s’est inscrit à Séville doivent être disponibles dans toute l’Europe, affirme Daemers. Son organisation appelle les gouvernements de l’UE à créer un certificat solaire dédié accélérant les apprentissages pour les apprentis solaires et à les former à la toiture, à la construction et aux travaux électriques de base qui seraient harmonisés et reconnus dans toute l’Europe.

De l’avis de Daemers, les installateurs solaires comme del Roco et d’autres travailleurs qui assureront la transition énergétique devraient également être célébrés comme la ligne de front de la bataille climatique de l’Europe.

C’est à nous et aux gouvernements de communiquer là-dessus. Nous devons les imaginer comme des héros (du climat), a-t-il déclaré. C’est ce qu’ils sont.

Cet article fait partie du rapport spécial Bridging the Skills Divide, présenté par Cisco. L’article est produit en toute indépendance éditoriale par les journalistes et rédacteurs de POLITICO. En savoir plus sur le contenu éditorial présenté par l’extérieur annonceurs.