Les bureaucrates syndicaux espagnols réduisent les salaires réels et craignent une contagion révolutionnaire de la France
L’éruption de la lutte des classes en France et dans toute l’Europe terrifie le gouvernement socialiste espagnol (PSOE)-Podemos et ses bureaucraties syndicales affiliées, les Commissions ouvrières liées à Podemos (CCOO) et l’Union générale des travailleurs (UGT) social-démocrate.
Une colère explosive monte parmi les travailleurs en Espagne alors que les bureaucraties CCOO et UGT décident d’approuver des contrats avec des augmentations de salaire dérisoires éclipsées par l’inflation. Les bureaucraties sont terrifiées à l’idée que des luttes de masse éclatent à leur tentative de réduire le niveau de vie des travailleurs. Les mêmes conditions à l’origine de la confrontation révolutionnaire entre les travailleurs et le président français Emmanuel Macron existent en Espagne et dans toute l’Europe, avec des grèves contre l’austérité et l’inflation qui se multiplient en Italie, en Allemagne, en Grande-Bretagne et au-delà.
L’état des discussions au sein de la bureaucratie syndicale s’est reflété dans les commentaires du secrétaire général de l’UGT, Pepe Ivarez, lors du rassemblement du 1er mai organisé par le syndicat à Madrid.
Mettant en garde contre la possibilité d’une contagion révolutionnaire des manifestations contre Macron en France, si des mobilisations massives de travailleurs espagnols commençaient, Ivarez a déclaré : Nous savons comment les mobilisations commencent, mais pas comment elles se terminent.
Parlant des dirigeants syndicaux français, il poursuit : « Quand ils ont commencé, ils ne savaient pas qu’ils allaient prendre l’importance qu’ils avaient. C’est-à-dire qu’Ivarez a fait savoir que les dirigeants syndicaux français sont surpris et consternés qu’ayant appelé à des manifestations, ils ne sachent plus comment les annuler sous la pression d’en bas.
Cela explique aussi clairement pourquoi les bureaucraties syndicales espagnoles n’appellent à aucune action contre l’effondrement du niveau de vie des travailleurs en Espagne. Ils sont également terrifiés par la colère de la classe ouvrière et par le danger d’une opposition qu’ils ne peuvent contrôler. Depuis plus d’un an, ils ont retardé la signature de centaines de conventions collectives pour éviter des éruptions de grèves réclamant des salaires plus élevés. Le nombre de conventions collectives signées en 2022 a chuté de 70 %.
La classe dirigeante est très consciente du rôle des bureaucraties syndicales dans l’étranglement de la lutte des classes alors qu’elle fait la guerre contre la Russie en Ukraine. Dans un éditorial, le journal économique Cinco Das a salué l’excellent travail accompli par les syndicats espagnols, en particulier le CCOO et l’UGT, afin que la spirale des prix ne provoque pas un environnement de mobilisations exigeant des augmentations de salaire.
L’article reconnaissait l’importance des syndicats en tant que police du travail des entreprises et des banques, reconnaissant qu’ils avaient accepté une forte perte de pouvoir d’achat en 2022. Les travailleurs n’avaient pas été appelés dans la rue pour exiger des augmentations de salaire malgré le coût de la vie. monté en flèche, tandis que les entreprises ont presque doublé leurs bénéfices en 2022 (ils ont augmenté de 91,3%, selon les données de la Banque d’Espagne). La même année, conclut l’article, il y a eu moins de grèves (679) qu’en 2019 (898), l’année précédant le déclenchement de la pandémie de COVID-19.
En effet, tout au long de l’année, les syndicats ont proféré de vaines menaces de mobilisations printanières, puis d’un été chaud et enfin d’un hiver de mécontentement si les salaires n’étaient pas relevés. Le 1er mai, le secrétaire général de CCOO, Unai Sordo, a menacé « d’un intense processus de mobilisations qui prendra la forme de grèves ». De même, les UGT d’Ivarez ont déclaré qu’ils rempliraient les rues.
Derrière le dos des travailleurs, cependant, ils négociaient des augmentations de salaire bien inférieures à l’inflation. En 2022, 3 084 conventions collectives couvrant 9 millions de travailleurs ont vu leur salaire moyen augmenter de 2,7 %, soit seulement un tiers de l’inflation moyenne cette année-là, qui a atteint 8,4 %. Selon les calculs d’Oxfam, les travailleurs ont perdu en moyenne 1 500 personnes par an, soit en moyenne 5,6 % de leur pouvoir d’achat.
Maintenant, les bureaucraties syndicales espagnoles font clairement savoir qu’elles sont déterminées à poursuivre le pillage de la classe ouvrière pendant les prochaines années. Quelques jours après le 1er mai, les syndicats ont signé le cinquième accord pour l’emploi et la négociation collective (AENC) avec le principal groupe d’entreprises, la Confédération espagnole des organisations d’employeurs (CEOE).
L’AENC a défini un cadre national pour les contrats et les augmentations de salaire dans plus de 1 300 conventions collectives en attente de renouvellement cette année, affectant des millions de travailleurs. Il comprend une augmentation de salaire de 4 % pour 2023 et de 3 % en 2024 et 2025, le tout en dessous de l’inflation.
L’inflation sous-jacente annuelle, qui exclut la volatilité des prix des aliments frais et de l’énergie, est actuellement de 6,6 %. Cependant, la hausse des prix des aliments et de l’énergie, qui a un impact disproportionné sur les travailleurs qui consacrent une grande partie de leur budget à l’alimentation et à l’énergie, signifie que l’inflation réelle est beaucoup plus élevée. Au cours de l’année écoulée, les aliments et les boissons ont augmenté de 16,5 % ; la viande par un record de 14 % ; lait, fromage et œufs 24 % ; et légumineuses et légumes 22 pour cent. L’hypothèque moyenne a augmenté de 54 %.
Si l’inflation devait continuer à tourner autour de 10% au cours des trois prochaines années, comme elle l’a fait l’année dernière dans la zone euro, l’AENC stipulerait une réduction vertigineuse de 20% des salaires réels des travailleurs.
Les syndicats ont néanmoins salué l’AENC, avec des mensonges éhontés prétendant qu’elle protège le pouvoir d’achat. lvarez (UGT) a déclaré : cela permettra non seulement de maintenir le pouvoir d’achat des salaires, mais de le récupérer. Sordo (CCOO) a déclaré : « Ce que nous scellons ici aujourd’hui est une bonne nouvelle, qualifiant l’accord de succès collectif.
Le gouvernement PSOE-Podemos a également salué l’accord. Yolanda Daz, vice-Premier ministre, ministre du Travail et chef d’une scission du parti de la pseudo-gauche Podemos, Sumar, a remercié les agents sociaux pour un accord aussi important visant à protéger les salaires des travailleurs.
Ce sont tous des mensonges, d’autant plus que l’accord n’oblige même pas la direction à accorder les augmentations proposées par l’AENC. Ces augmentations sont facultatives et non obligatoires, et les responsables syndicaux et les grandes entreprises sont libres d’imposer des salaires encore plus bas que ceux stipulés dans l’AENC. Près de sept millions de travailleurs ne sont d’ailleurs même pas couverts par l’AENC ; ils sont soumis à des accords collectifs signés auparavant, la plupart avec des augmentations bien inférieures à l’inflation.
Le président de la CEOE, Antonio Garamendi, a déclaré sans ambages qu’il espérait que l’AENC empêcherait les grèves et garantirait la paix sociale jusqu’en 2025.
En plus de cela, le gouvernement PSOE-Podemos prévoit d’imposer une austérité de masse. Il a promis à l’Union européenne d’imposer 24 milliards de réductions ou de hausses d’impôts pour réduire le déficit public l’année prochaine à 3% du PIB.
Les travailleurs n’ont rien à négocier avec la CEOE ou avec le gouvernement PSOE-Podemos. Ce sont les ennemis de la classe ouvrière, dont ils attaquent sans relâche le niveau de vie. Pas moins que Macron qui enfonce ses coupes face à une opposition populaire écrasante et à des grèves de masse, comptant sur la bureaucratie syndicale pour bloquer une lutte contre la machine capitaliste d’État policier en France, ils gouvernent contre la population.
Alors que les bureaucraties syndicales en France lancent un appel à la médiation avec Macron pour bloquer un mouvement politique visant à renverser le régime de Macron, les bureaucraties syndicales espagnoles sont également complices d’attaques massives contre les salaires, les droits sociaux et le niveau de vie. Les revendications des groupes de la pseudo-gauche pour que les bureaucraties syndicales mènent une lutte sont une impasse.
La voie à suivre pour les travailleurs en Espagne, en France et dans toute l’Europe est de créer des comités de la base sur les lieux de travail, indépendamment des bureaucraties syndicales. L’Alliance internationale des travailleurs des comités de base a été créée pour coordonner et unifier les luttes ouvrières en Europe et au niveau international contre l’attaque contre l’emploi, le niveau de vie et les conditions de travail. Construire de telles organisations est le seul moyen de briser l’emprise écrasante du gouvernement PSOE-Podemos et de ses fonctionnaires syndicaux sur la lutte des classes.