Un ingénieur logiciel de Google dit que c’était une « gifle » d’apprendre qu’il avait été licencié par e-mail après 20 ans dans l’entreprise

• Jeremy Joslin, ingénieur chez Google depuis 20 ans, a déclaré qu’être licencié par e-mail était une « gifle ».
• « C’est comme si j’avais abandonné la grille et qu’ils devaient rassembler toutes les connaissances que j’avais acquises », a-t-il ajouté.
• D’autres ex-Googlers ont critiqué la nature brutale et impersonnelle de leurs licenciements.

Un ingénieur logiciel a décrit la façon dont il a découvert que Google le licenciait comme une « gifle au visage ».

Jeremy Joslin, dont le profil LinkedIn indique qu’il travaillait chez le géant de la technologie depuis 2003, a déclaré vendredi que la société lui avait donné la nouvelle par e-mail.

« J’ai du mal à croire qu’après 20 ans chez Google, j’apprenne de façon inattendue mon dernier jour via un e-mail », a-t-il déclaré. tweeté. « Quelle gifle. J’aurais aimé pouvoir dire au revoir à tout le monde face à face. »

Dans un post sur LinkedIn, Joslin a ajouté : « Je n’aurais jamais pensé que cela se passerait comme ça. »

Google a annoncé vendredi qu’il licenciait environ 12 000 employés, soit 6% de ses effectifs mondiaux, « dans Alphabet, domaines de produits, fonctions, niveaux et régions ». Le PDG Sundar Pichai a déclaré que la société avait embauché trop rapidement et ne pouvait pas garder tout son personnel dans la « réalité économique » actuelle.

« C’est comme si j’étais tombé de la grille »

D’anciens Googleurs se sont exprimés sur LinkedIn et Twitter sur la nature abrupte et impersonnelle de leurs licenciements.

« Être licencié via un e-mail transactionnel sans aucune reconnaissance de votre temps personnel ou de votre impact sur l’entreprise est un moyen difficile de sortir », a déclaré Joslin sur LinkedIn. « Un peu de compassion et une touche personnelle peuvent aller très loin. »

Joslin a déclaré vendredi dans un autre commentaire sur LinkedIn qu’il avait perdu tout accès aux ressources de l’entreprise ce matin-là et que « personne dans ma chaîne de direction ne m’a jamais contacté ».

« C’est comme si j’avais abandonné la grille et qu’ils devaient rassembler toutes les connaissances que j’avais emportées avec moi », a-t-il ajouté.

Dan Russell, un chercheur scientifique, a déclaré sur LinkedIn : « Je l’ai découvert lorsque je suis allé travailler à 4 heures du matin pour terminer une analyse importante, et mon badge n’a pas fonctionné. Après 17,5 ans chez Google, c’était un peu difficile. pour découvrir que j’étais devenu un Xoogler. »

Elizabeth Hart, responsable marketing senior de l’équipe publicitaire mondiale de Google qui travaillait dans l’entreprise depuis 2007, a déclaré sur LinkedIn qu’elle avait découvert qu’elle avait été licenciée lorsqu’elle a vérifié son téléphone vendredi matin, alors qu’elle « avait les yeux troubles et encore à moitié endormie ». « , et a vu une notification indiquant que son accès à l’entreprise avait expiré, ainsi qu’une notification pour un article du New York Times sur les licenciements.

Google a annoncé publiquement les licenciements vers 5h30 HE ou 2h30 PST. La société a déclaré que l’annonce du licenciement avait été envoyée au personnel plus tôt dans la journée et que les employés américains concernés avaient été informés avant cela, bien qu’elle n’ait pas précisé quand.

Bloomberg a rapporté que les licenciements semblaient structurels plutôt que basés sur les performances. Certains travailleurs ont déclaré que la plupart ou la totalité de leurs équipes avaient été licenciées.

« Il semble y avoir peu de rime ou de raison aux décisions prises concernant qui licencier », a déclaré Blair Bolick, un recruteur Google licencié, sur LinkedIn. Elle a ajouté que même son patron ne savait pas qu’elle était licenciée.

Dans ses commentaires, Joslin a reconnu que l’entreprise avait changé au cours des deux décennies qu’il avait passées à y travailler.

« Ce n’est pas la même entreprise que j’ai créée il y a 20 ans », a-t-il déclaré sur LinkedIn.

Un autre ingénieur licencié a déclaré que les licenciements massifs montraient que Google considérait ses employés comme « 100% jetables ».

« Je suis dévasté. Je suis triste, en colère », a déclaré Bolick sur LinkedIn. « Par moments, j’ai de l’espoir, mais surtout j’ai peur et je suis incroyablement blessé. »

Avez-vous été licencié par Google ou une autre entreprise technologique ? Contactez ce journaliste à gdean@insider.com.