Un homme en France licencié pour ne pas être « assez amusant »

30 ans après l’évaluation des matériaux, les espaces…

17 octobre 1964 : le Premier ministre travailliste nouvellement élu, Harold Wilson, porte un toast à sa victoire avec un verre de bière lors d’une visite à un club de travailleurs dans sa circonscription de Huyton à Liverpool. (Photo par Keystone/Getty Images)

Imaginez que vous êtes bon dans votre travail, mais que vous êtes ensuite convoqué dans le bureau du patron, pour qu’on vous dise que vous êtes licencié ! Ce fut le cas d’un homme en France. Il est appelé Monsieur T dans les documents juridiques. M. T a été licencié de l’entreprise pour laquelle il travaillait, Partenaires Cubik dans Parisretour en 2015 !

M. T a été congédié parce qu’il n’était pas “Assez amusant”. Pas parce qu’il s’est trompé dans son travail ou qu’il a enfreint les règles. Il n’était tout simplement pas amusant. La société a déposé son licenciement en tant que « Incompétence professionnelle » mais on lui a dit spécifiquement qu’il n’allait pas avec la culture « amusante » du bâtiment. M. T a engagé un avocat qui a découvert que « L’alcoolisme excessif était encouragé par des collègues qui mettaient à disposition de très grandes quantités d’alcool » et « les pratiques poussées par des collègues impliquaient la promiscuité, l’intimidation et l’incitation à divers excès ».

Il a reçu une somme d’environ 3 100 $ pour les dommages, mais il a beaucoup plus d’argent à gagner ! Ils disent plus de six chiffres à cause d’une décision de juge. La bataille juridique qui dure depuis 7 ans est enfin terminée et M. T touchera environ 500 000 $ !

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