Pourquoi le développeur de logiciels est le travail n ° 1 de 2023

Les développeurs de logiciels sont en demande dans presque tous les secteurs, car la technologie devient de plus en plus ancrée dans tous les aspects de la vie quotidienne. Quiconque poursuit cette carrière peut la trouver attrayante car, en plus de bien payer et d’avoir d’énormes opportunités de croissance, elle implique un travail créatif en constante évolution et stimulant.

Le salaire médian des développeurs de logiciels est de 120 730 $ et le Bureau américain des statistiques du travail prévoit une croissance de 26 % dans cette profession au cours des 10 prochaines années, soit environ 371 000 emplois. Les développeurs de logiciels peuvent travailler dans un large éventail d’industries, y compris le marketing, la biotechnologie, les jeux, le secteur à but non lucratif et bien d’autres. C’est un travail engageant qui implique souvent de travailler au sein d’une équipe dynamique.

Pour ces raisons, le développeur de logiciels a gagné quatre places par rapport à l’année dernière pour se hisser en tête du classement US News 100 Best Jobs. Lisez la suite pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles les développeurs de logiciels sont si demandés et pourquoi cette profession peut être un bon choix pour ceux qui entrent sur le marché du travail ou qui recherchent un changement de carrière.

Non seulement presque toutes les industries doivent intégrer la technologie dans leurs pratiques commerciales, mais les entreprises doivent également se tenir à jour dans ce domaine fluide et dynamique.

Le logiciel est l’avantage concurrentiel du 21e siècle pour les employés et les employeurs. Aujourd’hui, chaque organisation de chaque secteur numérise et exploite rapidement des technologies telles que le cloud computing, l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique, a écrit Prashanth Chandrasekar, PDG de Stack Overflow, dans un e-mail. Mais les entreprises ont besoin de développeurs talentueux pour y parvenir.

Chandrasekar dit que le monde fait face à un déficit à long terme de technologues. D’ici 2030, le cabinet de conseil mondial Korn Ferry estime que les États-Unis pourraient perdre 162 milliards de dollars de revenus par an en raison d’une pénurie de talents technologiques, et à l’échelle mondiale, ce chiffre s’élève à 8,5 billions de dollars. Les travailleurs dotés de talents technologiques sont donc en demande.

Les entreprises doivent également se tenir à jour dans ce domaine. Il y a toujours de nouvelles façons de faire les choses, de nouvelles technologies arrivent sur la route. Donc, juste suivre les changements et essayer d’être compétitif, cela nécessite que vous recherchiez des ingénieurs et des développeurs de logiciels pour votre personnel de travail, explique Kevin Collins, directeur associé du Career & Professional Development Center de l’Université Carnegie Mellon. Il est très difficile d’être compétitif sans faire un effort concerté pour identifier et recruter ce genre de candidats.

Le déséquilibre entre l’offre et la demande de compétences techniques ainsi que les salaires élevés associés aux emplois de développeur de logiciels attirent l’attention dans le monde entier. À l’échelle mondiale, les éducateurs et les gouvernements ont également remarqué la montée en flèche de la demande de compétences techniques ; ils commencent à intégrer le développement de logiciels dans les programmes scolaires, dans certains cas en commençant avant l’âge de 10 ans, explique Chandrasekar.

La technologie devient partie intégrante d’une plus grande variété d’emplois, ce qui alimente également la demande de développeurs de logiciels. Les chercheurs cliniques, par exemple, peuvent utiliser Python pour l’analyse des données, et comme l’apprentissage automatique et l’intelligence artificielle sont de plus en plus démocratisés, les analystes financiers, par exemple, peuvent utiliser l’IA pour automatiser le processus de facturation, explique Chandrasekar.

De plus, la plupart des travailleurs du savoir bénéficieront éventuellement d’une certaine familiarité avec le développement de logiciels, car il touche de nombreux aspects de la vie quotidienne et du travail. Les voitures, les téléphones, les appareils électroménagers et de nombreux services sur Internet disponibles sur ces appareils améliorent la vie des gens et ils reposent tous sur des logiciels. Le développement de logiciels en tant que carrière est le meilleur endroit pour les créatifs pour inventer cet avenir. L’excitation de créer des capacités qui changent la vie des gens pour le mieux rend une carrière dans le logiciel très attrayante, a écrit Thomas Longstaff, directeur technique du Software Engineering Institute de Carnegie Mellon dans un e-mail. L’institut crée de nouvelles capacités pour le développement de logiciels et l’ingénierie logicielle.

L’industrie des startups s’est développée au cours des deux dernières décennies, et les développeurs de logiciels sont nécessaires pour comprendre les idées de produits pour les applications ou d’autres plates-formes ainsi que le marketing de ces produits et la technologie dont ils ont besoin.

La croissance dans d’autres secteurs comme la finance offre également des opportunités aux développeurs de logiciels. L’analyse quantitative devient une partie importante de l’industrie financière. Les entreprises de trading à haute fréquence intéressées à effectuer des transactions à une vitesse fulgurante dépendent des développeurs de logiciels pour créer les programmes.

La pandémie de COVID-19 a bouleversé la vie quotidienne de nombreuses personnes en ligne, ce qui a accéléré les choses dans le domaine du développement de logiciels. En fait, les trois premiers mois de la pandémie nous ont fait avancer de quatre ans en termes de volume de questions posées et répondues sur le cloud sur Stack Overflow, explique Chandrasekar, expliquant comment la programmation est de plus en plus intégrée dans les affaires et la vie quotidienne.

En plus du rôle du logiciel dans toutes les technologies avec lesquelles nous interagissons, les nouvelles approches de développement logiciel basées sur Agile et DevOps ont permis aux développeurs de logiciels de voir un impact immédiat sur leur travail, déclare Longstaff. Aujourd’hui, les développeurs de logiciels peuvent voir l’impact de leurs créations déployées le même jour ou même à la même heure où elles ont été créées, ce qui est une autre façon passionnante de développer le domaine. Cette rétroaction et cet impact immédiats procurent un sentiment positif d’accomplissement dans un flux presque continu, dit Longstaff.

Il est difficile de penser à une industrie qui ne bénéficie pas du développement de logiciels. La communauté des développeurs est impliquée dans tous les domaines, de l’intelligence artificielle au développement de médicaments cliniques en passant par les énergies renouvelables. La fabrication, les services, les produits de consommation, les systèmes commerciaux, l’agriculture, les voyages, l’espace, la science et de nombreuses autres industries impliquent toutes le développement de logiciels.

Chandrasekar note que la pandémie de COVID-19 a sonné l’alarme pour les entreprises plus traditionnelles qui n’avaient pas encore numérisé. Lorsque je parle aux (directeurs de l’information) et aux (directeurs de la technologie), il est clair qu’ils ont alloué un montant significatif d’investissement au cours des prochaines années aux efforts de modernisation technologique. Il y a beaucoup à faire; à titre d’exemple, seulement 25 % des charges de travail traditionnelles ont migré vers le cloud.

Cela signifie que les développeurs sont nécessaires dans presque tous les secteurs. Il existe d’innombrables exemples de cela : les services bancaires mobiles et les « robots » investissant dans les services financiers ; usines intelligentes (Internet des objets) dans la fabrication ; conduite autonome dans l’automobile ; et le développement de vaccins dans les produits pharmaceutiques, pour n’en nommer que quelques-uns, dit Chandrasekar.

Chandrasekar indique que les compétences en développement de logiciels seront demandées dans de nombreuses professions. Au-delà des industries, il est également vrai que la plupart des travailleurs du savoir auront probablement besoin, à un moment donné, de compétences en développement de logiciels, que ce soit pour automatiser des tâches répétitives, travailler avec des données volumineuses ou autre chose encore à imaginer, déclare Chandrasekar. Ce qui est clair, c’est que les compétences techniques sont ascendantes. Chaque organisation et industrie doit cultiver un vivier de développeurs de logiciels et de technologues.

Lorsqu’une entreprise décide d’améliorer son jeu technologique, les développeurs sont au cœur de ces efforts. Les développeurs de logiciels comprennent les compromis entre les langages de programmation, les plates-formes cloud et les postures de sécurité. Ils sont constamment à la pointe; ce que font les développeurs sur Stack Overflow est un indicateur majeur de la direction que prend la transformation technologique. Nous avons vu, par exemple, que les questions axées sur le cloud et l’apprentissage automatique ont augmenté de 50 % d’une année sur l’autre au cours des 10 dernières années, et aujourd’hui, ce sont deux des technologies les plus importantes au monde, explique Chandrasekar.

La capacité d’avoir un impact important sur une organisation est un attrait pour les développeurs de logiciels. Un salaire élevé et une flexibilité au quotidien sont des avantages supplémentaires. De plus, les développeurs de logiciels apprennent constamment. Plus de 70 % des développeurs apprennent une nouvelle technologie au moins une fois par an, selon Stack Overflows 2022 Developer Survey. Environ 70 % des développeurs salariés déclarent être heureux au travail.

Certains défis pour les développeurs de logiciels sont comparatifs. Les heures peuvent être longues ou irrégulières, mais certaines personnes peuvent apprécier le défi d’aller de l’avant jusqu’à ce que le travail soit terminé. Les développeurs de logiciels interagissent aussi parfois avec des dirigeants qui ne comprennent pas toujours leurs besoins uniques. Un environnement de travail sous haute pression peut résulter du développement de code et des améliorations quotidiennes. Mais pour certains, le résultat et la compensation peuvent valoir tout le travail acharné.