Les femmes diplômées en informatique remportent un prix international pour stimuler la diversité et l’engagement dans l’informatique

Les femmes diplômées en informatique remportent un prix international pour stimuler la diversité et l’engagement dans l’informatique

L’organisation Graduate Women in Computing (GradWIC) de l’UC San Diego est l’une des sept universités au monde à être sélectionnées pour le programme de bourses Xilinx Women in Technology University de cette année. Le programme vise à accroître la représentation, la participation et les compétences et capacités entrepreneuriales des femmes et d’autres minorités sous-représentées dans les domaines liés à l’informatique.

« L’objectif principal de GradWIC est de construire la communauté, à la fois ici à l’UC San Diego et au-delà. Ce don nous permettra de poursuivre notre programme de mentorat pour les étudiants diplômés en informatique sur l’ensemble du campus, ainsi que nos collaborations avec les organisations informatiques de premier cycle », a déclaré la présidente de GradWIC, Jennifer Chien, titulaire d’un doctorat. étudiant au Département d’informatique et d’ingénierie.

GradWIC de l’UC San Diego s’efforce de créer un environnement innovant, informatif et inclusif pour aider les étudiants diplômés à atteindre leurs objectifs et à réussir leur programme. En se concentrant sur ceux qui s’identifient comme des femmes et des minorités sous-représentées dans les domaines de l’informatique, GradWIC compte plus de 400 étudiants dans neuf départements de l’université.

Il répond à un besoin important. La sous-représentation et l’importance des femmes et des voix minoritaires dans les domaines des sciences, de l’ingénierie et de la technologie sont connues depuis longtemps.

« Les initiatives de GradWIC s’efforcent de créer une communauté plus connectée afin que les voix des minorités puissent se concentrer moins sur « l’intégration » et davantage sur « l’appartenance » », a déclaré Chien. « Cela permet aux étudiants de réussir dans leurs objectifs de carrière, de montrer l’exemple et de donner au suivant pour les étudiants entrants. Ces pipelines sont essentiels à la fois au recrutement et à la rétention des femmes et des minorités dans l’informatique, et au-delà. »

De 2015 à 2021, GradWIC a accueilli plus de 375 étudiants dans des programmes de mentorat, financé plus de 75 étudiants pour assister aux conférences annuelles Grace Hopper et ACM Richard Tapia Celebration of Diversity in Computing et organisé plus de 25 conférences et ateliers de développement professionnel.

Cette année, GradWIC a organisé une nouvelle sortie scolaire pour aider les étudiants entrants à se familiariser avec le système de bus et les nécessités de la région de La Jolla. Dirigeants du conseil d’administration de GradWIC illustrés : Sophia Sun et Hema Thota (septembre 2021).

Le prix de 25 000 $ aidera GradWIC à développer ses initiatives nouvelles ou en croissance, telles que la série d’ateliers d’application aux études supérieures, la formation des témoins d’agression sexuelle et de harcèlement sexuel, les ateliers de développement professionnel et de résilience et plus encore, a déclaré Chien.

« Nous sommes également en train de développer un programme de sensibilisation pour les enfants mal desservis dans les écoles locales, les aidant à voir qu’eux aussi ont un avenir et une place dans l’informatique ! » ils ont dit.

Sortant de quatre trimestres de classes virtuelles dans un trimestre d’automne hybride, les initiatives de GradWIC sont plus importantes que jamais, a déclaré Chien. « Nous continuerons d’organiser des programmes de mentorat, des ateliers et des conférences, mais nous développons également de nouvelles initiatives de sensibilisation pour aider les étudiants à retourner dans des environnements d’apprentissage et de travail en personne et pour favoriser un plus grand sentiment de communauté », ont-ils déclaré.

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