Le professionnel à la retraite explique le « plus haut niveau de coopération » pour réussir

J’adorais vraiment l’argent, dit-il. Je me suis concentré sur les chiffres.

Cependant, lorsqu’il a constaté que son argent était fiable et qu’il a pris sa retraite du travail, il a perdu toute concentration sur l’argent.

Au fur et à mesure de la transition, vous pensez moins à l’argent parce que vous avez travaillé et que vous savez quoi dépenser, a-t-il déclaré. Et vous commencez à penser : qu’est-ce que je vais faire de ma vie ? Qu’est-ce qui m’apporte autant d’épanouissement et de joie chaque jour ? Et ce n’est pas une question d’argent. L’argent est un moyen de réaliser du profit. Mais lorsque vous entrez sur le marché du travail, vous commencez à regarder la fin plutôt que les moyens.

Et ce changement surprit Gilbert. C’est un changement d’avis auquel je ne m’attendais pas, a-t-il déclaré. C’était l’une de mes plus grandes surprises. C’est bien connu, on s’inquiète moins (de l’argent) quand on est installé.

Gilbert a expliqué comment le travail fournit souvent aux gens les « cinq grands » : l’identité, la structure, le but, le sentiment d’accomplissement et les relations.

Les retraités doivent trouver un moyen de les remplacer. Comment peuvent-ils faire cela ? Premièrement, il est important de reconnaître l’importance de cinq changements majeurs, car ils se perdent au départ du retraité.

Beaucoup ont du mal après la retraite à trouver une structure, un but ou des relations, a déclaré Gilbert. C’est à ce moment-là que vous commencez à réaliser que vous avez (perdu) ces choses. Soudain, vous n’avez plus d’ordre dans votre vie.

Pour lui, Gilbert a amorcé cinq grands changements en créant son blog trois ans avant sa retraite. Je cherchais des choses qui pourraient m’apporter de la joie après la retraite, a-t-il déclaré. Alors je l’ai suivi et qu’est-ce que ça me donne maintenant ?

En bref, cela lui donne une identité, un but et une structure.

C’est pourquoi il encourage les employés potentiels et retraités à remplacer les « cinq grands » en recherchant activement leurs intérêts.

Poursuivre sa passion n’est pas une compétence que nous pratiquons depuis longtemps, a déclaré Gilbert. Je reconstruis donc ce muscle et j’apprends à explorer, à en profiter et à réaliser que vous allez essayer beaucoup de choses qui ne fonctionneront pas et que cela ne sera pas amusant. Ce n’est pas une feuille de calcul. Mais si tu vas mieux, il est temps.

La retraite n’est pas seulement un choix individuel mais affecte également toute la famille.

Gilbert a souligné l’importance de discuter des attentes avant la retraite. D’après son expérience, lui et sa femme ont pris des « vacances d’essai », passant 10 jours ensemble pour discuter de leurs objectifs, du conflit entre « mon temps » et « notre temps » et de leurs préférences en matière de voyage.

Cela les a également aidés à s’occuper constamment de leur retraite pour répondre à leurs besoins et à leurs attentes, a-t-il déclaré.

Malgré toute la planification et la préparation, la retraite a réservé quelques surprises inattendues à Gilbert.

La transition des pensées d’épargne vers l’argent a été plus difficile que prévu.

Il est difficile de passer de la fabrication de son propre œuf à son utilisation, sachant qu’il doit durer toute une vie, a-t-il déclaré. Et cela est particulièrement vrai pour les retraités qui craignent de manquer d’argent. C’est une pratique très courante de continuer à être prudent (et) de dépenser moins d’argent.

En 2024, 67 % des retraités interrogés dans une enquête de Goldman Sachs ont indiqué qu’ils dépensaient le plus d’argent chaque mois, tandis que 55 % ont déclaré avoir des dettes de carte de crédit.

Gilbert a déclaré qu’il devrait utiliser la méthode du seau lors de la création d’un plan de retraite comme moyen de répondre à la peur de manquer d’argent. La méthode du seau consiste à diviser vos biens en « seaux » distincts, conçus pour un moment ou un objectif spécifique.

En général, il comprend une tranche à court terme, composée d’investissements ou d’investissements sans risque pour réduire les pertes dans un avenir proche (par exemple, 13 ans) ; la tranche du milieu, qui contient l’épargne pour les 310 prochaines années ; et le conteneur à long terme, qui comprend des investissements axés sur la croissance, tels que des actions, qui sont utilisés pendant plus de 10 ans de retraite.

Côté émotions, le départ de Gilbert s’est avéré être exactement ce qu’il pensait : il a suivi sa passion et a exploré de nouveaux intérêts comme prévu.

Cependant, où ces pensées l’ont mené, c’est inattendu. Par exemple, il n’aurait jamais pensé avoir un atelier de menuiserie ou un studio d’écriture dédié, mais ceux-ci sont nés d’opportunités inattendues, comme un travail caritatif.

« De grandes surprises et une grande joie sont venues de suivre là où ma passion m’a conduit », a déclaré Gilbert.

Il s’est également rendu compte qu’il pouvait trouver satisfaction à la retraite en se concentrant sur les autres. La retraite, a-t-il déclaré, est le moment idéal pour redonner, que ce soit par le biais du mentorat, du bénévolat ou du travail caritatif.

Commencez à regarder les gens qui n’ont peut-être pas encore réussi, a-t-il déclaré. Et trouvez un moyen d’utiliser votre temps pour aider ceux qui en ont besoin.

Tous les mardis, Robert Powell, expert à la retraite et coach financier, vous donne des outils pour planifier votre avenir Décoder la retraite. Vous pouvez retrouver d’autres rubriques sur notre site internet vidéo vidéo ou regarde le tien votre service publicitaire préféré.