La France teste une semaine de travail de 4 jours, mais il y a un problème. Seuls les parents divorcés y ont droit
La France est le dernier pays à rejoindre le mouvement en essayant la célèbre semaine de travail de quatre jours.
Mais contrairement à la plupart des autres pays qui ont testé le système pour quelques entreprises sélectionnées, la France cherche à ouvrir le programme spécifiquement aux parents divorcés qui partagent la garde des enfants.
Le projet français, signalé pour la première fois par Le Times de Londres lundi, débutera en septembre et s’appliquera à un groupe sélectionné de fonctionnaires. En pratique, les parents qui n’ont la garde de leur enfant que certaines semaines peuvent travailler quatre jours au lieu de cinq, dans le cadre du nouveau programme.
Gabriel Attal, 35 ans, devenu plus jeune Premier ministre de France plus tôt cette année, a évoqué l’expérimentation de la semaine de travail de quatre jours dans le passé. Selon son projet, les employés passeraient plus de temps au bureau les jours où ils travaillent, afin que le temps de travail ne descende pas des 35 heures stipulées.
Attal a introduit pour la première fois la semaine de quatre jours il y a environ deux ans, alors qu’il était ministre français du Budget. Il espère désormais étendre le système à l’ensemble de la main-d’œuvre française, Les temps signalé. On ne sait toujours pas si les heures seront définitivement réduites ou compensées par un travail supplémentaire les autres jours de la semaine.
Parmi les autres réformes économiques proposées par Attal figurent des modifications du système de salaire minimum et des réductions d’impôts pour la classe moyenne.
La France a un besoin urgent d’une plus grande flexibilité entre les coparents : on estime qu’un demi-million d’enfants (soit 12 % du total) dans le pays changent de parents sur une base hebdomadaire, a rapporté le média.
Des études ont montré que les enfants de parents séparés peuvent avoir un impact négatif sur leur niveau de vie, selon l’institut français d’études démographiques Ined. Le nouveau système de quatre jours pourrait aider en s’adaptant aux horaires des parents afin qu’ils puissent passer plus de temps avec leurs enfants tout en occupant leur emploi habituel.
Le plan sera discuté lors d’un séminaire gouvernemental la semaine prochaine.
Semaine de travail de quatre jours en Europe
L’engouement pour la semaine de travail de quatre jours en France s’est accru depuis des années : au tournant du siècle, la semaine des 35 heures a été introduite. Depuis, le vent bouge chez les Français qui s’échauffent à l’idée de réduire les jours de travail. Environ 10 000 travailleurs travaillent déjà quatre jours par semaine, Le Monde signalé.
Il y a de gros bénéfices à en tirer. Une entreprise française, LDLC, a testé la semaine compressée et a constaté que son chiffre d’affaires a augmenté de 40 % sans avoir besoin d’embaucher des talents supplémentaires, selon le Forum économique mondial.
Certains voisins européens de la France ont quelques années d’avance. La Belgique, par exemple, a introduit une réforme qui donne le droit de travailler quatre jours au lieu de cinq. Plusieurs autres pays, dont le Royaume-Uni et l’Islande, ont tous testé une semaine de travail plus courte et ont obtenu des résultats extrêmement positifs. Les employés ont déclaré qu’ils étaient moins épuisés et plus productifs grâce au nouveau système.
L’Allemagne a lancé un essai du programme plus tôt cette année.
Cette histoire a été initialement présentée sur Fortune.com