La FAU reçoit une subvention pour autonomiser les femmes dans les carrières en informatique
(Photo par Alex Dolce)
Le Collège d’ingénierie et d’informatique de la Florida Atlantic University a reçu une subvention du Center for Inclusive Computing (CIC) de la Northeastern University pour soutenir son initiative « Empowering Women for Careers in Computer Science ». Le CIC est financé par Pivotal Ventures, une société de Melinda French Gates, et a pour mission de transformer le paysage national des femmes dans la technologie grâce à des subventions de premier cycle, à une assistance technique experte de la faculté d’informatique et à une collecte de données significatives à des fins de diagnostic et d’évaluation. .
Depuis 2018, le FAUs College of Engineering and Computer Science met fortement l’accent sur le recrutement et la rétention des femmes en ingénierie et en informatique.
Nous sommes très heureux de recevoir cette subvention de diagnostic, qui est conçue pour examiner en profondeur les données de persévérance et de rétention afin d’évaluer les performances de notre Collège d’ingénierie et d’informatique en ce qui concerne les femmes en informatique, a déclaré Shihong Huang, Ph.D., directeur de projet, doyen associé aux affaires facultaires, équité et inclusion, professeur et directeur du Laboratoire de génie logiciel au sein du Département de génie électrique et d’informatique. Ce projet est la première étape vers un effort beaucoup plus vaste mettant en œuvre des approches fondées sur des preuves pour augmenter le nombre de femmes dans l’informatique.
Parmi les efforts importants que le Collège d’ingénierie et d’informatique a entrepris, il y a son programme phare, le programme Women in Engineering / Computer Science (WIE / CS). WIE/CS est une plate-forme complète qui fournit aux étudiantes le soutien, les encouragements et les outils nécessaires pour réussir leurs carrières académiques et professionnelles. Le programme comprend un soutien au mentorat, un développement professionnel, des opportunités de bourses, un soutien académique, une sensibilisation communautaire, des visites de sites d’entreprise et des activités sociales.
En plus du programme WIE / CS, le collège propose également d’autres programmes pour recruter et retenir des étudiantes, tels que le camp d’été Girls Exploring Engineering. Grâce au mentorat par des pairs d’étudiantes, les étudiantes de la 7e à la 9e année apprennent divers concepts d’ingénierie et d’informatique, le codage et la façon de mener des recherches. Les membres de WIE/CS servent de modèles et de mentors à ces jeunes filles pour qu’elles explorent le monde de l’ingénierie et de l’informatique.
Ces initiatives en cours mises en œuvre par le College of Engineering and Computer Science ont été reconnues par l’American Society of Engineering Education (ASEE) en janvier 2021 avec sa plus haute distinction pour son engagement envers l’excellence inclusive.
Le FAU College of Engineering and Computer Science s’efforce de créer une culture véritablement inclusive qui favorise l’autonomisation et l’engagement dans un environnement où chaque membre peut s’épanouir. Nous reconnaissons que la diversité est essentielle pour créer un riche bassin de main-d’œuvre talentueuse afin de soutenir un avenir technologique dynamique en Amérique, a déclaré Stella Batalama, Ph.D., doyenne du Collège d’ingénierie et d’informatique. Recevoir cette bourse prestigieuse nous place en bonne compagnie à l’échelle nationale parmi des institutions académiques exceptionnelles pour la diversité et l’inclusion telles que l’Université Carnegie Mellon, l’Université de Californie, Los Angeles, l’Université d’État du Michigan, entre autres.
Au cours des cinq dernières années, grâce en partie au programme WIE / CS et à d’autres programmes destinés aux étudiantes, le Collège d’ingénierie et d’informatique a connu une tendance à la hausse constante des inscriptions d’étudiantes en informatique. Les inscriptions de femmes majeures en informatique sont passées de 12,78 % à l’automne 2016 à 21,69 % à l’automne 2020 ; les femmes diplômées en informatique sont passées de 12,6 % en 2017-2018 à 17,6 % en 2019-2020. Le nombre de femmes participant à l’ensemble du programme WIE/CS en tant que mentors, mentorées et membres a également augmenté chaque année. De 2018 à 2022, le programme WIE/CS a augmenté le nombre de participants de 46 à 133. Ces mêmes étudiantes ont obtenu un GPA cumulatif plus élevé, le nombre d’étudiantes avec un GPA de 3,0 et plus est passé de 44,20 % en 2017 à 73,5 % actuellement. .
Bien que nous ayons de nombreuses initiatives en place, nous devons maintenant évaluer et évaluer l’efficacité de ces programmes pour augmenter le nombre de femmes dans l’informatique, a déclaré Huang. Grâce à cette subvention de diagnostic, nous pourrons mener une étude approfondie pour comprendre comment nous pouvons mieux encourager et soutenir nos étudiantes et recueillir des données qualitatives et quantitatives pour acquérir une compréhension approfondie du recrutement, de la rétention ainsi que du suivi et suivi de notre succès.
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