De 70 000 $ à 120 000 $ : voici combien gagnent 3 ingénieurs en logiciel aux États-Unis

Bienvenue à Chèque de paie en chèque de paie, où les travailleurs ayant le même travail à travers les États-Unis partagent leur salaire, la façon dont ils ont obtenu leur salaire et leurs meilleurs conseils de négociation. Prêt à vous joindre à la conversation sur la transparence salariale ? Postulez pour faire partie de la série ici.

Les emplois technologiques sont devenus connus pour leurs salaires élevés, grâce à un besoin croissant de personnes pour créer et gérer les solutions technologiques sur lesquelles nous comptons chaque jour, et à une pénurie de travailleurs dotés des compétences émergentes appropriées pour suivre le rythme. Les travailleurs technologiques américains gagnaient un salaire moyen de 146 000 $ par an en 2020, selon un rapport de Hired, et peuvent aller beaucoup plus haut sur des marchés concurrentiels comme San Francisco ou New York.

CNBC Make It s’est entretenu avec trois personnes à travers le pays qui ont récemment commencé de nouveaux emplois en génie logiciel à propos de combien d’argent ils gagnent, comment ils ont négocié leur salaire et ce qu’ils pensent de leurs revenus.

Nom: Martin Yanev

Âge: 26

S’identifie comme : un homme blanc

Fonctionne pour: une entreprise mondiale d’électronique

Entraînement: baccalauréat et maîtrise en génie aérospatial, deuxième maîtrise en informatique

Années dans le domaine : 3

Avez-vous négocié votre salaire ? Je négocie toujours. J’ai vu la liste de cet emploi sur Indeed, et elle comprenait l’échelle salariale. J’ai demandé le salaire maximum offert, plus 5 000 $. Puis ils m’ont proposé le salaire maximum déjà écrit, ce que j’ai accepté.

Habituellement, si une offre d’emploi n’inclut pas d’échelles salariales, je chercherai le salaire moyen pour cet emploi dans l’État et négocierai pour le maximum.

Que pensez-vous de votre salaire ? Mon salaire n’est pas très élevé, mais il n’est pas très bas. C’est juste. C’est exactement ce que je devrais obtenir en fonction de mon expérience dans ce domaine.

J’ai vécu au Royaume-Uni pendant trois ans et avant cela, j’étais dans mon pays d’origine, la Bulgarie. La différence entre la Bulgarie, le Royaume-Uni et les États-Unis en termes de salaire et de niveau de vie est énorme. Au Royaume-Uni, je gagnais 40 000 $ par an, c’est donc un énorme bond en avant. J’en suis content.

Quels sont vos objectifs salariaux à long terme ? Vivant avec 80 000 $ ici dans le Kentucky, y compris mon travail secondaire, je me sens à l’aise. Je peux économiser suffisamment d’argent pour atteindre mes objectifs et faire tout ce que je veux faire au cours des cinq prochaines années. Mon objectif est de gagner plus de 100 000 $ par an. Je me sentirais réussi si je réussissais à le faire.

Nom: Sarah

Âge: 27

S’identifie comme : une femme blanche

Fonctionne pour: un démarrage de logiciel

Entraînement: cours en ligne autoguidés, camp d’entraînement en génie logiciel, stage rémunéré de six mois en génie logiciel

Années dans le domaine : 2

Vous êtes allé à l’université et avez travaillé comme orthophoniste avant d’apprendre à coder. Pourquoi avez-vous changé de carrière ? J’ai obtenu un baccalauréat et une maîtrise en orthophonie et j’ai travaillé comme orthophoniste pendant deux ans. En tant qu’orthophoniste, j’ai dû prendre deux emplois, un qui payait 26 $ de l’heure et un autre qui payait 34 $ de l’heure, afin de gagner un salaire à temps plein. C’était un travail difficile et de longues heures. En fin de compte, je n’aimais pas le travail et j’avais besoin d’un chemin différent.

Que pensez-vous de l’argent que vous gagnez ? Il y a un an, j’ai été embauché à 80 000 $, mais j’ai récemment obtenu une augmentation de 13 000 $, alors maintenant je gagne 93 000 $ par an. J’ai également gagné un bonus de performance de 2 500 $.

À 80 000 $, j’étais heureux mais j’avais toujours l’ambition d’en obtenir plus. Maintenant, à environ 95 000 $ avec mon bonus, je suis vraiment fier de faire ce que je gagne. Si j’avais continué comme orthophoniste, j’aurais la chance de gagner 80 000 $ par an après 20 ans.

Avez-vous négocié votre salaire ? J’ai négocié mon salaire de 72 000 $ à 80 000 $. Sur la base de ce qui était disponible en ligne, je sentais que je devrais en avoir plus. Mon frère travaillait également son premier emploi en génie logiciel et gagnait 100 000 $ tout droit sorti de l’université. C’était une plus grande entreprise sur un marché différent, vous ne pouvez donc pas comparer directement les deux, mais j’avais l’impression que je méritais plus que ces 72 000 $. Qu’est-ce que mon frère a que je n’ai pas ?

J’ai augmenté ces moyennes en ligne pendant la négociation et j’ai demandé si elles pouvaient aller plus haut, ce qu’elles ont fait.

Quelle est votre meilleure astuce de négociation ? Négociez toujours, même si vous pensez avoir obtenu la fourchette supérieure de ce qui est disponible. Quelqu’un d’autre négociera toujours, probablement un homme, vous ne devriez donc pas manquer cette opportunité.

Nom: Nishant Parepalli

Âge: 26

S’identifie comme : un indien

Fonctionne pour: un fabricant mondial d’électronique

Entraînement: baccalauréat et maîtrise en télécommunications; cours de codage autoguidés

Années dans le domaine : 2

Que pensez-vous de l’argent que vous gagnez ? Je me sens à l’aise. Je suis en mesure de payer mon loyer, de payer mes dépenses et de couvrir les nécessités de base. Mais j’ai aussi l’impression que je suis incapable d’épargner ou d’investir de manière significative dans mon avenir.

Avez-vous négocié votre salaire ? J’ai fait. Lorsque j’ai reçu l’offre des RH, j’ai en fait contacté quelques personnes de l’entreprise qui seraient mes futurs collègues. Il s’agissait de personnes avec lesquelles je venais d’interviewer, qui m’ont dit que si j’avais des questions, je pouvais les contacter. Je leur ai demandé le salaire moyen auquel je pouvais m’attendre.

J’ai également reçu une offre de mon ancienne entreprise alors qu’ils essayaient de me retenir.

J’ai donc fait une contre-offre, attendu patiemment, et le nouvel employeur a répondu avec une meilleure offre de 5 000 $ de plus.

Pensez-vous que vous êtes payé équitablement? Lorsque les RH m’ont fait l’offre de 120 000 $, ils ont dit que c’était au-dessus de la moyenne pour mon emplacement et mes années d’expérience dans l’industrie. Cela correspond aux recherches en ligne que j’ai faites. Alors quand je l’ai signé, je me sentais bien. Cela dit, certaines des sociétés FAANG [Facebook, Amazon, Apple, Netflix and Google] peut payer 135 000 $ pour un nouveau diplômé dans la région de la baie.

Parlez-vous de votre rémunération avec des collègues ? Mon entreprise est vraiment transparente sur les salaires. La transparence était vraiment choquante. Je pense qu’ils essaient d’imprégner cela dans chaque nouvelle embauche. Mais c’est une bonne chose. Nous ne prenons pas forcément le temps pour ces discussions, elles se déroulent juste autour d’un café ou au déjeuner ou après le travail.

Les entretiens ont été modifiés pour plus de longueur et de clarté.

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