Après que Macron a relevé l’âge de la retraite, les syndicats français promettent le plus grand…

En France, les syndicats s’engagent à poursuivre une série de grèves après que le président français Emmanuel Macron a relevé l’âge de la retraite de 62 à 64 ans. Les grèves ont déjà vu des millions de travailleurs dans la rue contre les changements et sont susceptibles de se développer.

« Tous les syndicats demandent au président de la République de faire preuve de sagesse, d’écouter et de comprendre ce qui se passe dans le pays et de ne pas promulguer cette loi », a déclaré la dirigeante du syndicat CGT Sophie Binet dans un communiqué après la promulgation de Marcon. la réforme la semaine dernière.

Bien que Macron ait décidé de promulguer la loi, les sondages d’opinion publique montrent que la loi est toujours impopulaire et que les législateurs qui ont soutenu les réformes risquent d’être démis de leurs fonctions. Avec le soutien du public derrière eux, les dirigeants syndicaux s’engagent à organiser davantage de grèves.

« Nous devons continuer à nous mobiliser jusqu’au bout, jusqu’à ce que le gouvernement comprenne qu’il n’y a pas d’autre issue que le retrait de cette réforme », a déclaré la dirigeante CGT Sophie Binet dans un communiqué. « Nous ne pouvons pas passer à autre chose tant que cette réforme n’est pas abrogée. »

Les syndicats en France ont appelé à une grève massive le 1er mai dans le cadre du début d’une énorme vague de grèves qui pourrait renverser l’augmentation impopulaire de l’âge de la retraite.

« Nous n’abandonnerons pas. Il y aura un grand 1er mai », a déclaré à Reuters la semaine dernière Gilles Sornay, enseignant de 65 ans.

Les experts français du travail disent que compte tenu des batailles passées, les dirigeants syndicaux français sont convaincus qu’ils peuvent annuler les modifications de la loi sur la retraite.

« Il y a effectivement un précédent à cela en 2006, avec les contrats emploi jeunes, et donc les manifestants espèrent un peu que le gouvernement face à la contestation décide de suspendre l’application de la réforme, car il y a trop d’opposition et trop de protestation », déclare Cole Stangler, un journaliste syndical américain formé à la Sorbonne, qui a beaucoup travaillé aux États-Unis et en France.

Bien qu’il ne soit pas clair si Macron renoncera à relever l’âge de la retraite, les manifestations ont inspiré de nombreux observateurs du mouvement ouvrier ici aux États-Unis, avec des médias traditionnels et de gauche qui diffusent des articles sur ces manifestations. Stangler dit que le mouvement ouvrier américain pourrait apprendre beaucoup du mouvement ouvrier français.

« Je pense que le mouvement ouvrier a une sorte de présence culturelle dans la vie des gens, et ils ont ce genre de présence dans la vie des gens qui, je pense, ne l’est pas. [sic?] s’appliquent vraiment aux États-Unis », déclare Stanler.

La France a un système de travail très différent de celui des États-Unis, qui repose sur la « négociation sectorielle ». Dans la « négociation sectorielle », les syndicats négocient des contrats syndicaux qui fixent des minima absolus pour l’ensemble du système.

En outre, en France, contrairement aux États-Unis, plusieurs syndicats peuvent exister au sein d’un même lieu de travail et les travailleurs peuvent changer de syndicat. Contrairement aux États-Unis, où les règles de l’AFL-CIO pour les syndicats membres interdisent de manière frappante la concurrence entre les syndicats pour les membres au sein des lieux de travail, les syndicats français sont obligés de se faire concurrence au sein des lieux de travail pour amener les membres individuels à s’inscrire.

Avec plus de travailleurs protégés par des conventions collectives élaborées par les syndicats et les syndicats étant contraints d’être plus réactifs ou de perdre leurs membres au profit du syndicat, le mouvement ouvrier français est connu pour être militant et agressif dans ses actions.

« Quelque chose comme 95 % ou plus de la main-d’œuvre est couverte par des conventions collectives. Les gens sont protégés par les conventions collectives, même s’ils ne sont pas syndiqués », dit Stangler. « Et je pense qu’il y a aussi un système qui donne aux syndicats une sorte de présence institutionnelle et de poids qui leur donne du pouvoir. Et je pense qu’ils peuvent mobiliser les gens parce qu’ils sont simplement plus présents dans la vie des gens et sur leur lieu de travail ».

Grâce aux gains réalisés par le mouvement ouvrier en France dans les années 20, 30 et même après-guerre, la sécurité des retraites est beaucoup plus forte en France. Aux États-Unis, 15 % des personnes âgées vivent dans la pauvreté, alors qu’en France, seuls 3 % des personnes âgées vivent dans la pauvreté.

« Si vous regardez le taux de pauvreté des seniors, en comparant la France aux États-Unis, la France a l’un des taux de pauvreté des seniors les plus bas du monde industrialisé », déclare Stangler. L’une des différences les plus importantes entre les États-Unis et la France est qu’en France, la retraite est presque entièrement financée par l’argent des contribuables. Les salariés français versent environ 14% de leurs impôts au système de retraite.

« Aux États-Unis, les gens ont tendance à avoir des régimes de retraite privés séparés, peut-être qu’ils ont comme un 401k, ou comme un IRA ou de l’argent économisé dans le stock [sic?] du marché boursier, qu’ils se consacrent en quelque sorte à la retraite », explique Stangler. Que les gens aient ces régimes privés à côté, c’est très rare en France. Les gens ont cotisé au système toute leur vie, généralement à des taux assez élevés. Et donc une sorte de partie du contrat social, c’est en quelque sorte le seul système de retraite que les gens ont en France.

Stangler dit que cela a créé une mentalité différente sur la valeur de la retraite en France par rapport aux États-Unis, où les retraités sont souvent obligés de trouver d’autres emplois pour survivre.

« La possibilité de prendre sa retraite dans la dignité et d’avoir du temps à la fin de votre carrière pour profiter de la vie, à passer avec votre famille, avec vos amis, pour avoir ce genre de temps libre, à la fin de votre carrière », explique Stangler. « Et donc, dans l’état d’esprit français, je pense que le droit de prendre sa retraite dans la dignité fait partie de cette histoire plus longue, vous savez. »

Cependant, de nombreux travailleurs craignent que le relèvement de l’âge de la retraite ne les prive de cette dignité.

« J’avais hâte de prendre ma retraite dans deux ans et maintenant le gouvernement veut que je continue encore deux ans », a déclaré Christine, une ouvrière de 60 ans, à France 24. « Je n’en peux plus ; Je suis plus qu’épuisé.

Non seulement les travailleurs disent qu’il sera physiquement et émotionnellement plus difficile de travailler à un âge avancé, mais de nombreux aînés disent qu’il sera difficile de trouver un emploi.

« On nous dit de travailler plus, mais il est presque impossible pour les personnes âgées de trouver un emploi car les entreprises en France ne les embauchent pas. » Christine Jagueneau, 59 ans, qui a récemment été licenciée, a déclaré au New York Times.

Les syndicats en France ripostent et ont appelé à une grande mobilisation le 1er mai pour montrer que la vague de grèves va se poursuivre. Alors que l’opinion publique montre que les électeurs sont fermement du côté des grèves, les syndicats en France pourraient faire tomber le gouvernement Macron lors des prochaines élections.

Les syndicats français se disent prêts à mener un long combat jusqu’à l’abrogation de l’âge de la retraite.

« On ne lâchera rien, il n’y aura pas de trêve », assure la présidente du syndicat CGT Sophie Binet.

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