AFYREN recrute pour accompagner sa croissance en France et son expansion à l’international
Afyren, entreprise de greentech qui propose aux industriels des produits bas carbone et biosourcés grâce à sa technologie unique de fermentation basée sur un modèle totalement circulaire, annonce la nomination de trois nouveaux membres dans son équipe de direction, ainsi que de nouvelles embauches pour accompagner son développement dans France et à l’étranger, et de renforcer leurs activités de R&D.
Nominations à la haute direction
Ursula Feulner a été nommée directrice de la gestion des projets industriels. Elle rejoint l’équipe des opérations d’Afyren et dirigera les phases amont des projets industriels, y compris la construction de nouvelles usines. Afyren bénéficiera de sa longue expérience au sein du groupe Suez, où elle a occupé divers postes étroitement liés à la gestion de projets industriels en Europe, en Amérique du Nord, au Moyen-Orient et en Asie, et a travaillé dans la gestion des risques pour un certain nombre de projets stratégiques.
Lea Bassegoda a été nommée Directrice des Ressources Humaines. Elle rejoint Afyren pour superviser l’élargissement de ses équipes. Après plusieurs années en France et aux Etats-Unis chez LVMH puis Danone, elle mettra à profit ses compétences et sa solide expérience pour construire une politique globale des Ressources Humaines au sein du groupe et structurer l’organisation en cohérence avec la culture et les valeurs fortes de l’entreprise.
Christophe Dardel est nommé Directeur des Partenariats Stratégiques. Il est venu à bord pour identifier et jeter les bases de futurs projets d’usines internationales et de partenariats stratégiques connexes. Il possède une longue et solide expérience internationale acquise au sein de plusieurs sociétés, et notamment chez Royal DSM depuis plus de 15 ans. En tant qu’ancien membre du Comité Exécutif, Christophe a été en charge du développement de l’unité DSM Dyneema, qui a connu une forte croissance organique grâce à l’implantation de plusieurs usines et de partenariats clés à travers le monde.
Politique de recrutement active
En 2022, plus de 10 nouveaux collaborateurs, aux profils et compétences complémentaires, ont rejoint Afyren pour accompagner le développement industriel de l’entreprise en France et à l’international.
Selon Afyren, les nouvelles embauches, notamment pour l’équipe R&D, reflètent la volonté de l’entreprise de développer et d’optimiser en permanence les meilleures solutions durables pour ses clients et partenaires.
De nouveaux collaborateurs sont également recrutés dans l’ingénierie et la gestion de projets pour soutenir les équipes opérationnelles existantes et préparer l’expansion internationale d’Afyrens, y compris la conception des futures usines. Des collaborateurs s’ajoutent également aux équipes réglementaires, administratives et financières pour assurer la conformité et la qualité opérationnelle des produits et processus Afyrens, ajoute la société dans un communiqué.
Le groupe Afyren compte aujourd’hui plus de 100 salariés dont 60 travaillent à l’usine Afyren Neoxy de Carling Saint-Avold dans le Grand Est et près de 45 sur les sites de Lyon et Clermont-Ferrand dont la moitié sont entièrement dédiés aux activités de Recherche & Développement.
Fondée en 2012 pour répondre au besoin croissant des industriels de réduire l’utilisation des dérivés du pétrole comme ingrédients, Afyren produit des biomolécules issues de la réutilisation de la biomasse non alimentaire, notamment pour les marchés de la nutrition humaine et animale, de la cosmétique, de l’arôme, de la parfumerie et de la chimie fine. Ces produits reproduisent les propriétés de molécules équivalentes à base de pétrole.
La société a récemment lancé la production industrielle de ses acides organiques biosourcés et initié les premières étapes de son expansion aux USA, en partenariat avec Excellentia.