Les employés d’Ubisoft en France se sont mis en grève

Dans le cadre d’un développement important au sein de l’industrie du jeu, plus de 700 employés syndiqués de UbisoftLes différents studios de France se sont lancés dans une grève coordonnée. Le catalyseur de cette action organisée vient de l’échec des négociations salariales annuelles, provoquant le mécontentement des salariés d’Ubisoft.

Ubisoft est un acteur majeur de l’industrie du jeu vidéo, avec une riche histoire de titres captivants et une influence mondiale. Créée en France en 1986 par les frères Guillemot, la société a depuis étendu sa présence dans le monde entier, avec des studios dans différents pays. Certains des titres remarquables d’Ubisoft incluent Chiens de garde : Légion, Assassin’s Creed Valhalla, Loin cri 6et Immortels Fenyx Rising, qui ont tous été bien accueillis par de nombreux fans. Cependant, ces dernières années ont présenté des défis pour le géant du jeu vidéo, certains de ses projets étant confrontés à des retards et à des annulations, entraînant une baisse de 10 % du cours de l’action d’Ubisoft au Dow Jones.

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Plus de 700 salariés français d’Ubisoft lancent une grève

Aujourd’hui, il semblerait qu’Ubisoft soit confronté à des défis concernant les salaires de ses employés français. Le 14 février, des centaines d’employés d’Ubisoft en France ont organisé une grève organisée par le syndicat français des travailleurs du jeu vidéo, STJV. La grève, qui s’est étendue aux studios d’Ubisoft à Paris, Montpellier, Annecy, Lyon et Bordeaux, a été déclenchée par l’échec des négociations salariales annuelles. Le STJV accuse la direction d’Ubisoft d’avoir proposé des augmentations de salaire insuffisantes pendant deux années consécutives et d’avoir mis en œuvre des mesures de réduction des coûts malgré la rentabilité de l’entreprise. Cette disparité entre les bénéfices et la rémunération des salariés a suscité un mécontentement généralisé parmi le personnel, conduisant à une grève à grande échelle.

Suite à la grève, qui a rassemblé plus de 700 participants, le STJV a réitéré son message, mettant l’accent sur la solidarité entre les travailleurs et les sympathisants externes et envoyant un signal clair à la direction d’Ubisoft sur l’importance d’un traitement et d’une rémunération équitables pour les salariés. Il est à noter que ce n’est pas le premier cas de mécontentement des employés au sein d’Ubisoft, puisqu’en 2021, l’organisation dirigée par les employés ABetterUbisoft a exigé des changements au sein de l’entreprise suite à une réponse inadéquate aux allégations d’inconduite sexuelle.

« Le message adressé à la direction d’Ubisoft est extrêmement clair, dans une entreprise où le PDG se pavanait autrefois en affirmant que ‘quand un syndicat arrive chez Ubisoft, je partirai' ».

Ces dernières années, l’industrie du jeu a connu une augmentation notable des défis pour sa main-d’œuvre, marquée notamment par une importante vague de licenciements. Plus particulièrement, Microsoft a récemment annoncé sa décision de réduire ses effectifs de 1 900 personnes, ciblant principalement les postes au sein du conglomérat Activision Blizzard. De plus, le licenciement brutal de 60 employés par Ubisoft l’année dernière sans préavis souligne les inquiétudes croissantes au sein du secteur. Ces incidents mettent en lumière les problèmes croissants auxquels sont confrontés les professionnels du jeu, qu’il s’agisse de salaires ou de sécurité d’emploi. Il est impératif de relever ces défis de manière proactive, dans l’espoir de favoriser un environnement plus stable et plus équitable pour toutes les personnes concernées.