Les licenciements sont là pour ceux qui ont choisi « d’apprendre à coder »

• Les ingénieurs en logiciel ont été massivement confrontés à des licenciements cette année, selon les données de Revelio Labs.
• Les codeurs représentaient 14 % des employés des entreprises technologiques, mais représentaient 20 % des licenciements en 2023.
• C’est un grand changement par rapport aux données de la fin de l’année dernière, qui montraient que les recruteurs étaient massivement coupés.

Les emplois de codage ont longtemps été assimilés à la sécurité de l’emploi dans l’industrie technologique. Mais pour ceux qui ont choisi « d’apprendre à coder », Vox a rapporté que la vague de licenciements en 2023 remet en question cette notion.

Les ingénieurs en logiciel pourraient être parmi les premiers employés à subir des licenciements généralisés dans l’industrie technologique, selon les données de Revelio Labs, une entreprise qui compile des données sur la main-d’œuvre accessibles au public.

Sur les 170 000 licenciements estimés dans l’industrie technologique cette année, les ingénieurs en logiciel ont représenté près de 20 % des suppressions d’emplois, bien qu’ils représentent 14 % des employés, selon les données de Revelio Labs.

C’est un grand changement par rapport à ce que les données montraient à l’automne 2022, a déclaré Reyhan Ayas, économiste principal chez Revelio Labs, à Insider.

« Les licenciements antérieurs étaient axés sur les embauches futures. Les recruteurs et les RH étaient surreprésentés dans ces licenciements antérieurs », a déclaré Ayas, qui a dirigé la récente étude. Pour ces conclusions, Revelio a extrait les données de layoffs.fyi et Parachute List jeudi dernier.

« Si nous regardons les licenciements de 2023, ce sont les ingénieurs en logiciel qui ont dépassé les recruteurs dans les licenciements », a déclaré Ayas à Insider.

Ce changement signale également un changement d’orientation pour les licenciements d’entreprises, a déclaré Ayas. Alors que les licenciements étaient auparavant axés sur l’avenir de l’embauche, en ciblant les ingénieurs, les entreprises concentrent désormais les licenciements sur les priorités commerciales actuelles et les priorités des produits, a-t-elle déclaré.

Cette recherche s’appuie sur les données que Revelio a publiées avec Insider’s Aki Ito en septembre dernier, qui ont révélé que les recruteurs étaient surreprésentés dans les licenciements de près de 8 %, par rapport aux autres postes. Ensuite, les ingénieurs logiciels étaient surreprésentés dans les licenciements de près de 4 %.

Depuis lors, les nouvelles données de Revelio suggèrent que près de 5 % des licenciements dans les entreprises technologiques ont eu un impact sur les recruteurs, le poste qui a connu le plus de licenciements après les ingénieurs en logiciel.

Les travailleurs récemment licenciés à la recherche de postes hautement qualifiés et bien rémunérés peuvent également avoir plus de difficulté à trouver de nouveaux emplois. Après avoir été licencié de Twitter, un ancien ingénieur de Twitter a déclaré à CNN que le marché du travail actuel dans l’industrie de la technologie était « une poubelle chaude ».

Ce qui a commencé comme une vague de licenciements dans l’industrie technologique s’est également répercuté sur les secteurs de la finance et des médias. Pas plus tard que la semaine dernière, Lyft a annoncé qu’il supprimerait plus de 30 % de ses effectifs, ce qui représente 1 200 emplois. Un jour plus tôt, BuzzFeed avait annoncé qu’il licencierait 15% de ses effectifs et fermerait sa division BuzzFeed News.