Meilleur logiciel de surveillance des employés de 2022

Bien que la recherche montre que la surveillance des employés améliore la productivité des travailleurs, elle peut également être destructrice en ce qui concerne le moral et la culture d’entreprise. Personne ne veut avoir l’impression qu’il est surveillé ou qu’on ne lui fait pas confiance. Les avantages de la surveillance des employés pourraient inclure une productivité accrue, une sécurité accrue et des économies de coûts, les chutes peuvent inclure la frustration des employés, une rotation accrue, des problèmes éthiques et des problèmes juridiques potentiels.

Le travail à distance devenant la norme plutôt que l’exception, de nombreuses entreprises souhaitent s’assurer que leurs employés sont aussi productifs en travaillant à distance qu’au bureau. Pour ce faire, quelques moyens non techniques consistent à planifier des réunions d’examen hebdomadaires, à créer une culture de la main-d’œuvre saine avec une communication ouverte et cohérente, à se concentrer sur la croissance des employés, à intégrer des commentaires positifs et à créer des rituels de rétroaction transparents.

Pour conserver la confiance des employés, les entreprises qui choisissent d’utiliser un logiciel de surveillance des employés doivent être transparentes avec leurs employés quant au moment, où, comment et pourquoi ils sont surveillés. Les entreprises doivent clairement énoncer les attentes en matière de travail, avoir mis en place des politiques spécifiques concernant la surveillance des employés, s’assurer que les employés sont au courant de ces politiques, n’utiliser leur logiciel qu’en mode visible et être ouverts à des conversations honnêtes avec les employés au sujet de toute préoccupation qui pourrait survenir.